= 課件說(shuō)明 =

 課程簡(jiǎn)介：

　　當(dāng)代企業(yè)中，許多管理者由于缺乏對(duì)勞資法律的學(xué)習(xí)與認(rèn)知，致使在擬定勞動(dòng)合同，制定罰款等規(guī)章制度時(shí)，存在著諸多違法行為，不僅侵犯了員工的合法權(quán)益，還阻礙了企業(yè)的健康發(fā)展。在員工福利方面，老板們?yōu)槠髽I(yè)留下了勞資糾紛敗訴的巨大漏洞。面對(duì)這些問(wèn)題，企業(yè)勞資問(wèn)題解決專家梁偉全老師，將為您深度剖析內(nèi)因，為您建言獻(xiàn)策，幫您構(gòu)建和諧勞資關(guān)系!

課程大綱：

　　一、企業(yè)勞資風(fēng)險(xiǎn)三大漏洞

　　1、社會(huì)保險(xiǎn)

　　2、住房公積金

　　3、帶薪年假

　　二、勞資管理困局分析

　　1、新生代員工管理困境

　　2、企業(yè)規(guī)章制度不規(guī)范

　　3、員工勞資思維從維權(quán)到利益訴求

　　4、《合同法》與《勞動(dòng)合同法》

　　5、只有勞動(dòng)合同建立才能管理

　　三、勞動(dòng)合同終止注意事項(xiàng)

　　1、勞動(dòng)合同終止兩個(gè)原因

　　2、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)要保護(hù)弱勢(shì)群體

　　四、企業(yè)辭退員工注意事項(xiàng)

　　五、企業(yè)規(guī)章制度的制定

講師簡(jiǎn)介 ：

　　梁偉權(quán)

　　著名勞資問(wèn)題解決專家

　　人力資源 管理 實(shí)戰(zhàn)專家

　　國(guó)家高級(jí)人力資源管理師

　　國(guó)家人力資源法務(wù)咨詢師

　　中國(guó)勞資關(guān)系管理研究院院長(zhǎng)

　　廣州培訓(xùn)師聯(lián)合會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)

　　中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系在線 首席顧問(wèn)

　　中國(guó)人事法務(wù)協(xié)會(huì) 高級(jí)顧問(wèn)