1、職場跳槽是怎么回事
2、三個沙盤演練:如何跳出職場離職現(xiàn)象又給自己很好的成長
(1)沙盤一:如果我是老板
(2)沙盤二:上司和員工角色之推演
3、總結:五步成功法
4、如何獲得工作的主動權
5、如何提升自己的人力資本
(1)精傻辨證工作法
(2) 人力資源的衰竭規(guī)律
6、了解人力資源組織結構圖
7、透析執(zhí)行力低的原因:人際關系的雷區(qū),不要踩!
8、“三爹原則”你掌握了嗎?
9、任何時候都做好上司的左右手
何理
職場身心系統(tǒng)管理綜合研究的權威學者和咨詢顧問。
企業(yè)家身心管理訓練師,職業(yè)效率發(fā)展咨詢顧問。
知名健康管理師及整體能量調理專家。
畢業(yè)于中歐國際工商學院MBA,曾受聘于跨國集團高級分析專家、市場總監(jiān)等職,先后在多家教育及營銷機構擔任副總經(jīng)理、EMBA及醫(yī)學EMBA主任、培訓師、阿里巴巴特約講師,現(xiàn)任上海市科學技術協(xié)會企業(yè)健康分中心副主任。
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