中層管理實戰(zhàn)派講師；211大學(xué)工商管理碩士MBA；“國家高級注冊企業(yè)培訓(xùn)師、高級人力資源管理師；美國培訓(xùn)協(xié)會認(rèn)證（AACTP）培訓(xùn)講師；美國培訓(xùn)協(xié)會（AACTP）行動學(xué)習(xí)促進師認(rèn)證老師；濟南電視臺《我要贏》節(jié)目特邀嘉賓；北京國富創(chuàng)新管理咨詢公司特聘講師；仁脈（廣州）管理咨詢公司顧問； 『工作經(jīng)歷』 曾就職于世界5

強企業(yè)（蒂森克虜伯電梯集團）,歷任高級HR管理師、企管部高級咨詢師等職。隨后加盟施恩baby品牌奶粉企業(yè)（國內(nèi)著名品牌），任全國培訓(xùn)經(jīng)理，帶領(lǐng)集團培訓(xùn)團隊精英，建設(shè)和完善了人才培養(yǎng)體系，獨立完成很多課程的開發(fā)與授課工作； 『專業(yè)背景』 出身著名商學(xué)院管理學(xué)，善于通過心智（NLP）的探索與管理學(xué)相結(jié)合，擅長企業(yè)行動學(xué)習(xí)項目策劃與咨詢； 『優(yōu)勢專長』 專注于中層管理技能提升、企業(yè)行動學(xué)習(xí)項目實施（含內(nèi)部講師培養(yǎng)），健康型團隊管理與激勵； 『授課特點』 善于使用小組討論，角色扮演，案例分析相結(jié)合，讓學(xué)員從“學(xué)過”到“學(xué)會”，從“知道”到“掌握”。 從效果上，培訓(xùn)效果工具化，張連全老師特別注重方法、策略的工具化，把許多復(fù)雜的問題通過簡單化處理，形成培訓(xùn)實用工具，與實際工作相結(jié)合； 『主要研究領(lǐng)域』 中層管理技能員工，企業(yè)行動學(xué)習(xí)（含TTT系列），團隊管理類； 『主要課程』 《MTP綜合管理技能》、《基于NLP的中層管理5項修煉》、《JMT主管管理技能提升》、《行動學(xué)習(xí)技能提升》、《TTT內(nèi)部講師實訓(xùn)》、《NLP式管理溝通》、《基于行動學(xué)習(xí)團隊管理與激勵》；