資歷  高級培訓(xùn)師，人力資源管理、崗位標(biāo)桿建設(shè)、職業(yè)化系統(tǒng)塑造、培訓(xùn)體系建設(shè)領(lǐng)域顧問；  北京西澤管理咨詢公司特聘高級培訓(xùn)師，神州數(shù)碼教育學(xué)院、國家郵政培訓(xùn)中心特聘培訓(xùn)師，多家知名培訓(xùn)網(wǎng)站、機構(gòu)合作培訓(xùn)師；  曾在中美合資企業(yè)擔(dān)任過產(chǎn)品經(jīng)理、總監(jiān)助理等職務(wù)，曾任國內(nèi)某知名培訓(xùn)公司高級合伙人、執(zhí)行董事、培訓(xùn)總監(jiān)等，有十多年的工作及管理經(jīng)驗。主持及參與過多次大中型企業(yè)及多種單位的人力資源規(guī)劃、培訓(xùn)開發(fā)與體系設(shè)計、職業(yè)化建設(shè)等咨詢、授課工作（如北京電力、國家郵政、萊鋼集團、華北電網(wǎng)、濰坊市人事局等），具有豐富的相關(guān)實踐經(jīng)驗；  孫老師在人力資源規(guī)劃與發(fā)展、企業(yè)大學(xué)創(chuàng)建、標(biāo)桿管理與崗位績效改善、員工職業(yè)化能力提升方面有深入、系統(tǒng)的研究。為企業(yè)服務(wù)時關(guān)注與尊重企業(yè)的轉(zhuǎn)型特點、文化特色、管理現(xiàn)狀、員工需求等方面問題；在提供培訓(xùn)服務(wù)時擅長分析與分享多種課程案例，做到內(nèi)容新穎、充實、具有一定的深度和廣度，善于引導(dǎo)學(xué)員內(nèi)心的共鳴，易懂易學(xué)，具參與性和操作性，便于課后的轉(zhuǎn)化，屢次受到客戶的好評和連續(xù)邀請。 個人主要研究方向  職業(yè)化管理及能力塑造方面： 管理者職業(yè)化能力認(rèn)知與職業(yè)化工作技能、職業(yè)心態(tài)、責(zé)任管理、自我管理、問題管理、職業(yè)道德與操守、團隊協(xié)作、職業(yè)化形象與公司禮儀、職業(yè)化管理環(huán)境建設(shè)等；  人力資源管理、培訓(xùn)體系建設(shè)、標(biāo)桿管理方面： 人力資源規(guī)劃與發(fā)展、員工關(guān)系管理、標(biāo)桿管理與崗位績效改善、培訓(xùn)管理與績效考核、培訓(xùn)體系建設(shè)、培訓(xùn)項目開發(fā)與效果管理、企業(yè)兼職培訓(xùn)師培訓(xùn)等。