【現(xiàn)任職務(wù)】
【培訓(xùn)資歷】
王京剛老師做長年顧問指導(dǎo)的優(yōu)秀企業(yè),影響著我們生活的方方面面:
字節(jié)跳動(dòng)、國家電網(wǎng)、南方電網(wǎng)、華為手機(jī)、VIVO手機(jī)、中國煙草、海爾集團(tuán)、特銳德、AO2時(shí)裝,紫博藍(lán)、中國溴谷海王化工、快鋼云、紫菜云、多地市政府特約顧問……
【研究領(lǐng)域】
主要專注于集團(tuán)管控、IBD增量業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)、當(dāng)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)力、毛澤東思想與企業(yè)戰(zhàn)略、華為戰(zhàn)略、互聯(lián)網(wǎng)+、項(xiàng)目管理、薪酬績效、人單合一輔導(dǎo)、戰(zhàn)略競(jìng)爭(zhēng)+數(shù)字化轉(zhuǎn)型+組織變革、傳統(tǒng)文化等領(lǐng)域的理論、方法、工具研究培訓(xùn)。
【授課風(fēng)格】
實(shí)用:課程內(nèi)容均來自于管理實(shí)踐,注重理論與實(shí)踐的完美結(jié)合,課程中多采用大量的實(shí)例來引導(dǎo)和啟發(fā)學(xué)員。能發(fā)現(xiàn)問題、分析問題產(chǎn)生的根源,又能提出科學(xué)的解決之道。
實(shí)效:近年應(yīng)企業(yè)及社會(huì)各界之邀到全國各地授課達(dá)數(shù)百場(chǎng)課程以互動(dòng)性、指導(dǎo)性、實(shí)用性、操作性強(qiáng)而在業(yè)內(nèi)享有極好聲譽(yù)。
通俗:內(nèi)容貼切新穎、培訓(xùn)氛圍活躍、案例分析經(jīng)典透徹,極富人文思想價(jià)值。
定制:可以根據(jù)客戶的需求為客戶量身訂制個(gè)性化的培訓(xùn)課程。
【客戶評(píng)價(jià)】
在上阿米巴管理實(shí)踐課程之前,我擁有十二年人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn),但課后體會(huì)與思索,其實(shí)這十二年的人力總監(jiān)經(jīng)歷也只是讓我在企業(yè)運(yùn)營層面輕車熟路,而在企業(yè)經(jīng)營層面欠缺系統(tǒng)思考與探索、深度認(rèn)知與實(shí)踐。雖借助企業(yè)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),對(duì)時(shí)下的工作尚能應(yīng)付自如,但要真正從經(jīng)營的視角去審視營銷、財(cái)務(wù)、管理、技術(shù)等等方面的經(jīng)營性管理,仍屬難事。阿米巴管理經(jīng)營實(shí)踐課程,讓我在打開企業(yè)經(jīng)營思路的過程里,面對(duì)企業(yè)經(jīng)營問題與難題,有了解,有了新“干法”!感恩!
——愛國者集團(tuán)董事長助理朱波
這是我第一次接觸阿米巴經(jīng)營,以前都只是聽說,現(xiàn)在到現(xiàn)場(chǎng)接觸聽了王京剛老師的課,給我的感觸太多了,課程含金量超出了我的想象,王老師全面系統(tǒng)的講授了阿米巴經(jīng)營體系落地技巧,并給現(xiàn)場(chǎng)學(xué)員帶來了實(shí)戰(zhàn)性的成功案例分析,學(xué)習(xí)過程中的收獲驚喜不斷。
——四川金六福酒業(yè)人力資源部部長杜耀愛
王京剛老師所做的阿米巴經(jīng)營之道,結(jié)合華為、海爾等案例,從財(cái)務(wù)、人力、心理、經(jīng)營等方面多角度分析了阿米巴的精華、要點(diǎn),深入淺出的闡述了阿米巴的核心理念,同時(shí)也提出了落地實(shí)施方案,給公司高層在經(jīng)營管理上提供了切實(shí)可行的新思路、新辦法。強(qiáng)烈推薦!
——北京乾景園林HRD劉倩
我們是做醫(yī)療連鎖的,這種模式更適合阿米巴經(jīng)營。王老師的阿米巴課程,有深度,接地氣!
——青島博厚醫(yī)療管理有限公司董事長閻慧
王老師對(duì)互聯(lián)網(wǎng)模式、海爾自主經(jīng)營體模式的研究功力之深厚讓人敬佩。能結(jié)合當(dāng)前的互聯(lián)網(wǎng)模式,把阿米巴落地講的如此到位的老師,是我們學(xué)習(xí)的榜樣!
——海爾集團(tuán)大數(shù)據(jù)運(yùn)營總監(jiān)王文璐
之前看了很多阿米巴相關(guān)的書籍,也沒研究明白,這次聽了王老師的課程,收獲非常巨大,之前很多想不通的經(jīng)營問題,在聽過王老師的課程之后,都找到了答案。之前并不認(rèn)識(shí)王老師,慕名而來,發(fā)現(xiàn)王老師的課講的全都是干貨,那種利他之心,要讓員工像老板一樣自發(fā)的去工作,能夠努力付出之后得到回報(bào),能夠和公司一起成長。
——北京國舜技科技公司董事長姜強(qiáng)
阿米巴經(jīng)營|新競(jìng)爭(zhēng)策略|卓越領(lǐng)導(dǎo)力|項(xiàng)目管理實(shí)踐|“互聯(lián)網(wǎng)+”與“一帶一路”
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