柳瑞軍，中國(guó)培訓(xùn)網(wǎng)金牌講師。中層領(lǐng)導(dǎo)力和管理創(chuàng)新培訓(xùn)專(zhuān)家、清華大學(xué)總裁班授課講師、北京大學(xué)營(yíng)銷(xiāo)總裁班特聘講師、前沿講座簽約講師、2
11年[前沿金壇獎(jiǎng)]杰出管理導(dǎo)師、國(guó)際培訓(xùn)師協(xié)會(huì)金牌培訓(xùn)師、IPTS 高級(jí)國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師、美國(guó) ICQAC 高級(jí)職業(yè)培訓(xùn)師、CMC國(guó)際注冊(cè)管理咨詢(xún)師、中科院心理所EAP中心簽約咨詢(xún)師，有近1
年在國(guó)家機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷，1
多年在合資企業(yè)、國(guó)企、民營(yíng)等集團(tuán)公司擔(dān)任總經(jīng)理等高管工作經(jīng)歷，熟悉不同行業(yè)和所有制企業(yè)的特點(diǎn)，深知管理中存在的問(wèn)題，擅長(zhǎng)對(duì)管理問(wèn)題進(jìn)行本質(zhì)分析和系統(tǒng)思考，倡導(dǎo)簡(jiǎn)單有效的解決管理問(wèn)題之道，思維開(kāi)闊，授課生動(dòng)。長(zhǎng)期為黨政機(jī)關(guān)及事業(yè)單位、5

強(qiáng)企業(yè)、上市公司、大型集團(tuán)公司進(jìn)行管理培訓(xùn)，深獲贊譽(yù)和好評(píng)！ 柳瑞軍著作：編寫(xiě)《錘煉道德品質(zhì)》、《企業(yè)道德建設(shè)》等兩本行業(yè)指定培訓(xùn)教材。 擅長(zhǎng)培訓(xùn)領(lǐng)域：中層管理技能、領(lǐng)導(dǎo)力和管理創(chuàng)新。 核心課程 ☆管理技能和領(lǐng)導(dǎo)力課程：《MTP綜合管理技能提升》、《高效管理溝通》、《做最好的中層》、《組織行為管理》、《高效做事，有效管人》、《有效激勵(lì)下屬》、《中層管理技能與領(lǐng)導(dǎo)力提升》、《做最好的中層》等。 ☆執(zhí)行力系統(tǒng)提升課程：《打造企業(yè)執(zhí)行力》、《打造團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力》、《打造中層執(zhí)行力》、《員工高效執(zhí)行力》。 ☆管理創(chuàng)新課程：《系統(tǒng)管理創(chuàng)新》、《領(lǐng)導(dǎo)者整合思維訓(xùn)練》、《轉(zhuǎn)型期的管理變革和工作創(chuàng)新》、《加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理的思維突破》、《企業(yè)持續(xù)成長(zhǎng)和管理創(chuàng)新》、《創(chuàng)造性解決管理問(wèn)題》、《創(chuàng)新思維訓(xùn)練》等。 授課特點(diǎn) ☆培訓(xùn)方法：獨(dú)創(chuàng)授課技術(shù)，綜合采用互動(dòng)講授、實(shí)戰(zhàn)演練、案例教學(xué)、教練技術(shù)等培訓(xùn)方法授課； ☆授課形式：活潑生動(dòng)、智慧幽默、充滿(mǎn)激情和吸引力，課堂氣氛活躍； ☆授課內(nèi)容：密切結(jié)合培訓(xùn)需求針對(duì)性設(shè)計(jì)，深刻實(shí)用，為企業(yè)和學(xué)員帶來(lái)實(shí)效和超值收獲。 ☆學(xué)員滿(mǎn)意度：每場(chǎng)培訓(xùn)企業(yè)和學(xué)員的課后評(píng)價(jià)均為“達(dá)到培訓(xùn)預(yù)期”或“超過(guò)培訓(xùn)預(yù)期”，學(xué)員滿(mǎn)意率均為9
％以上乃至1

％。 經(jīng)典文章 《完美激勵(lì)：激發(fā)欲望而非提高滿(mǎn)意度》，《HR經(jīng)理人》2
1
年11月刊，總第68期 《中層管理是決定企業(yè)成敗的關(guān)鍵》，《中華工商時(shí)報(bào)》2
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年1
月13日第6版 《企業(yè)家的思維保健時(shí)代業(yè)已來(lái)臨》，管理著作《規(guī)則》序言 《創(chuàng)造性解決管理問(wèn)題》，《銷(xiāo)售與市場(chǎng)》戰(zhàn)略版2

9年第12期 《傳統(tǒng)行業(yè)如何演繹新商業(yè)模式》，《市場(chǎng)導(dǎo)報(bào)》2

8年5月17日 《企業(yè)創(chuàng)造如何突破思維定勢(shì)障礙》，《發(fā)明與創(chuàng)新(綜合版)》2

8年8期 《“無(wú)為而治”的管理最高境界》，《中小企業(yè)管理與科技》2

9年第26期 《韋爾奇的戰(zhàn)略思維》，《東方企業(yè)文化》2

8年第12期，《中國(guó)醫(yī)學(xué)用品》雜志2

8年第4期 《“變革之心”推動(dòng)企業(yè)前進(jìn)》，《企業(yè)文化》2

8年第6期 《管理的最高境界是“無(wú)為而治”》《臺(tái)州商人》雜志2
1
年1月號(hào) 《管理創(chuàng)新的時(shí)代特征和要求》，《中國(guó)醫(yī)學(xué)用品》雜志2

8年第2期，北大《企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力課堂》。 《牛根生的逆向思維是怎樣煉成的》，全球品牌網(wǎng)專(zhuān)欄文章 《提升中層管理不能只拿中層“說(shuō)事”，高層必須洗腦》 《德魯克的”變革”與”自我反思”精神》，全球品牌網(wǎng)專(zhuān)欄 《創(chuàng)新人才的核心價(jià)值觀》，管理傳播網(wǎng) 《有趣的管理變革和演進(jìn)》，《管理學(xué)家》2

8第4期 《商業(yè)模式變革：商業(yè)物種的進(jìn)化和滅絕》 《提升個(gè)人創(chuàng)造力的四個(gè)途徑》，全球品牌網(wǎng)專(zhuān)欄 《創(chuàng)新思維修煉：突破思維定勢(shì)的障礙》，《中國(guó)檢驗(yàn)醫(yī)學(xué)用品》雜志2

8.3期 《一個(gè)驚心的小故事觸發(fā)的變革思考》，《中小企業(yè)管理與科技》2

9 年第2期 《“思考”的本質(zhì)是一種心態(tài)》，全球品牌網(wǎng)專(zhuān)欄 《職場(chǎng)三大自我發(fā)展理念》，全球品牌網(wǎng)專(zhuān)欄 《管理企業(yè)的境界》，《中國(guó)檢驗(yàn)醫(yī)學(xué)用品》雜志2

9年第5期 《迷失時(shí)代實(shí)現(xiàn)自我的途徑和方法》，全球品牌網(wǎng)等專(zhuān)欄文章 《什么是真正的企業(yè)家精神？》 《管理者的“演出”必須繼續(xù)下去》 《新商業(yè)模式的揚(yáng)棄之道》，2

8年5月《中國(guó)制造業(yè)在線》特邀撰稿。 ……