廈門優(yōu)才測評生涯規(guī)劃顧問，東方靜心書院院長，國家心理咨詢師，清華大學(xué)總裁班、美國西北理工大學(xué)EMBA班心智模式教練。企業(yè)戰(zhàn)略壓力預(yù)防與行為訓(xùn)練督導(dǎo) ，EAP員工關(guān)系專家， 研究經(jīng)驗(yàn)： 曾任上市公司高管，具有十余年的管理、咨詢與培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，多年來一直致力于心智模式、壓力與情緒應(yīng)對模式的探索和研究。作為國內(nèi)“心理咨詢實(shí)務(wù)在企業(yè)管理中的應(yīng)用”領(lǐng)域的拓荒者之一，基于自身對管理心理學(xué)、人本心理學(xué)、情緒療愈、完形療法、藝術(shù)性表達(dá)治療、家庭與組織系統(tǒng)排列、人力資源管理、認(rèn)知行為科學(xué)等領(lǐng)域的深入理解及研究，把心理學(xué)和管理實(shí)踐結(jié)合起來，建構(gòu)與發(fā)展中高層領(lǐng)導(dǎo)力心智模式。 研究領(lǐng)域：心智模式、戰(zhàn)略壓力與情緒管理、EAP員工關(guān)系建立與應(yīng)用、深度情緒療愈、企業(yè)認(rèn)知行為訓(xùn)練。