馬本軍老師 中國(guó)培訓(xùn)網(wǎng)高級(jí)講師 中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)（人力資源管理研究方向)碩士進(jìn)修、華東師范大學(xué)職業(yè)技術(shù)教育學(xué)碩士。從事人力資源管理17年，曾在臺(tái)資、港資、跨國(guó)集團(tuán)等企業(yè)擔(dān)任人力資源及培訓(xùn)中、高級(jí)主管，擁有豐富的人力資源管理實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。截止2
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年度，馬老師已經(jīng)為國(guó)內(nèi)近1


家企業(yè)講授培訓(xùn)課程，累積時(shí)數(shù)近6


小時(shí)，培訓(xùn)人數(shù)超過4萬人次；為國(guó)內(nèi)各地近四十家大、中、小型各類企業(yè)提供人力資源管理咨詢服務(wù)，涵蓋人力資源管理各個(gè)功能模塊，市場(chǎng)美譽(yù)度與客戶滿意度俱佳。馬老師長(zhǎng)期關(guān)注人力資源前瞻性發(fā)展領(lǐng)域及實(shí)戰(zhàn)問題的解決方案，首創(chuàng)“關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)提煉5K法”以創(chuàng)造性地解決了國(guó)內(nèi)企業(yè)提煉KPI的難題；提出“關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)是對(duì)員工重點(diǎn)思維能力的訓(xùn)練”新視點(diǎn)；建構(gòu)了培訓(xùn)效果評(píng)估全程模式和以勝任力為核心的講師能力訓(xùn)練體系。