童麟賀老師：中國培訓(xùn)網(wǎng)高級講師 國家高級企業(yè)培訓(xùn)師、國家企業(yè)培訓(xùn)師師資、企業(yè)人力資源管理師、長春市新大陸職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校咨詢顧問、吉林省新大陸企業(yè)咨詢服務(wù)有限公司經(jīng)理、長春市職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會常務(wù)理、吉林市人力資源管理協(xié)會秘書長事。 培訓(xùn)風(fēng)格特點：注重培訓(xùn)的目的性、針對性和實效性，強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)方式與方法的簡捷、實用；培訓(xùn)形式靈活、強(qiáng)化指導(dǎo)訓(xùn)練，培訓(xùn)現(xiàn)場氣份活躍、互動性強(qiáng)，語言表達(dá)生動、明晰；從事企業(yè)培訓(xùn)工作1
余年來，學(xué)員對培訓(xùn)師的滿意率均在95%以上；獨自承擔(dān)的企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)班學(xué)員一次性過關(guān)率均在95%以上。 主要工作經(jīng)歷：自199
年開始從事職業(yè)教育工作至今2
年，曾獲教育系統(tǒng)省級學(xué)科帶頭人、優(yōu)秀任課教師、教育科研先進(jìn)個人等眾多項榮譽(yù)稱號，擁有十余年教學(xué)管理、教育科研、師資培訓(xùn)、教學(xué)評估的工作經(jīng)歷。負(fù)責(zé)執(zhí)筆的兩項國家級教育部規(guī)劃科研課題分獲教育部八五、九五規(guī)劃教育科研項目二等獎。近十年來一直從事國家職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)、企業(yè)管理培訓(xùn)及企業(yè)管理咨詢工作。 主講內(nèi)訓(xùn)課程：TTT培訓(xùn)（ITT企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)講師訓(xùn)練課程）、培訓(xùn)師培訓(xùn)、培訓(xùn)體系建立與運行、企業(yè)培訓(xùn)計劃制定、培訓(xùn)需求調(diào)查實務(wù)、培訓(xùn)課程策劃與開發(fā)、培訓(xùn)教學(xué)過程策劃與開發(fā)、培訓(xùn)課件策劃、培訓(xùn)組織與實施實務(wù)、當(dāng)眾講話技巧訓(xùn)練、目視與報告技術(shù)、教練技術(shù)訓(xùn)練與指導(dǎo)、溝通能力訓(xùn)練課程、團(tuán)隊溝通、工作溝通技巧、會議溝通、銷售溝通技巧、服務(wù)溝通技巧、談判基本技巧、解決問題基本技巧、時間與壓力等內(nèi)訓(xùn)課程。