趙國強先生：深圳市民企縱橫企業(yè)管理咨詢公司總經(jīng)理、首席咨詢師，南開大學MBA,中國民營企業(yè)管理咨詢與培訓實戰(zhàn)專家，超過2
年的跨國集團公司、大型外企和知名咨詢公司高層管理從業(yè)經(jīng)驗，具有上百家企業(yè)培訓及咨詢經(jīng)驗，從業(yè)及咨詢服務范疇橫跨IT、設備制造、能源機械、服飾服裝、煙草消費、房地產(chǎn)服務等多個領域，曾為數(shù)十家國有大型、合資、民營企業(yè)從事管理咨詢及培訓工作，并得到了一致的好評�；�于個人專業(yè)優(yōu)勢及使命感，趙國強先生適時創(chuàng)辦了中國第一家專門服務于中國民營企業(yè)的 深圳市民企縱橫企業(yè)管理咨詢公司，成為國內(nèi)較早從事企業(yè)管理咨詢與培訓的實戰(zhàn)派咨詢與培訓專家服務機構(gòu)。 經(jīng)過多年的學習與研究，公司獨創(chuàng)性地研究出了適合中國民營企業(yè)的《基于企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀的戰(zhàn)略設計體系》、《基于企業(yè)組織核心能力的組織管理體系》、《基于企業(yè)目標與績效的人力資源管理體系》以及《基于企業(yè)狼性團隊打造的執(zhí)行力體系》咨詢模式并在多家企業(yè)中得到高效運用與實施。 趙國強 先生專長的管理咨詢與培訓服務領域有：《集團管控》、《戰(zhàn)略診斷及發(fā)展戰(zhàn)略目標設計》、《組織機構(gòu)設計與整合優(yōu)化》、《組織職能設計》、《組織流程設計與優(yōu)化》、《管理控制體系設計》、《人力資源政策與策略制訂》、《人力資源規(guī)劃》、《人力資源基礎管理平臺建設》、《員工招聘與甄別體系設計》、《企業(yè)經(jīng)營目標及績效管理體系設計》、《組織職位價值評估》、《薪資與福利體系設計》、《員工激勵與教育培訓體系設計》、《職業(yè)化任職資格管理體系設計》、《企業(yè)文化建設》、《人力資源管理軟件規(guī)劃與設計》、《執(zhí)行性團隊打造》等。 曾經(jīng)負責并參與的部分咨詢項目有:TCL集團公司TCL王牌多媒體公司、徐州重型機械廠、深圳贏合科技股份有限公司、深圳科創(chuàng)達微電子技術有限公司、青島神州房地產(chǎn)集團公司、廣西運通數(shù)據(jù)設備有限公司、湖南芙蓉王卷煙廠、中山華帝股份有限公司、成都歐度服飾有限公司、貴州凱里州建總公司等。