94年開始就職于美國在京投資的大型企業(yè)集團(tuán)公司、后進(jìn)入香港恒豐集團(tuán)、北京某知名企業(yè)管理咨詢公司、國家某部委直屬大型高科技企業(yè)任職。在9年的工作中跨越不同的行業(yè)工作，其中主要是在房地產(chǎn)開發(fā)、廣電產(chǎn)業(yè)、傳統(tǒng)行業(yè)專職工作，歷任董事長秘書、行政人事經(jīng)理、人力行政總監(jiān)、董事長助理、董事長特別管理顧問、常務(wù)副總經(jīng)理、首席管理顧問師/首席培訓(xùn)師等職。 對(duì)于目前中國企業(yè)在不斷發(fā)展壯大過程中，企業(yè)共同的課題是如何確定可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃，如何尋求新的利潤增長點(diǎn)，如何實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理運(yùn)作，如何體現(xiàn)以人為本，開發(fā)人才，提高職業(yè)化管理隊(duì)伍，中國企業(yè)都將面臨類似的問題！9年的企業(yè)實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)、一直研究中國企業(yè)發(fā)展的瓶頸問題，并多年為房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)、IT、傳統(tǒng)的服務(wù)行業(yè)從事人力資源管理、戰(zhàn)略管理、公司組織管理系統(tǒng)、整體管理平臺(tái)流程設(shè)計(jì)等方面積累了豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，相信我為貴公司的發(fā)展創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí)，也能實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值！