苗紅莊：深圳市智德源企業(yè)管理有限公司副總經(jīng)理，人力資源專家，中國人力資源開發(fā)研究會高級顧問，中國人民大學(xué)MBA研修中心特約講師，同時兼任中華培訓(xùn)網(wǎng)等國內(nèi)3
多家咨詢公司高級管理顧問以及數(shù)家數(shù)家大型上市公司、國有企業(yè)、貿(mào)易企業(yè)、房產(chǎn)企業(yè)特聘人力資源專家顧問。 苗老師曾先后在黑五類集團(tuán)、美的企業(yè)集團(tuán)、南晟德顧問機(jī)構(gòu)等大型企業(yè)從事人力資源管理、企業(yè)管理及其管理咨詢工作。 作為一名培訓(xùn)顧問，他的課程特點(diǎn)為：第一、理論更具系統(tǒng)性和前瞻性；第二、過程注重學(xué)員參與和現(xiàn)場互動；第三、課程內(nèi)容實(shí)用性和針對性強(qiáng)。在他輔導(dǎo)過的各類項目和企業(yè)，或受他新理念、觀點(diǎn)的啟發(fā)，心靈受到強(qiáng)烈沖撞和震撼；或受他理性思維的鼓舞和激勵，主動采取改進(jìn)和突破行動；或因與其共同體驗和參與某重要項目活動，不斷提高和完善。 他咨詢過的管理項目涉及：企業(yè)戰(zhàn)略與組織變革、企業(yè)流程體系建設(shè)、績效管理系統(tǒng)建設(shè)、人力資源體系建設(shè)、上市公司治理及母子公司管理等不同方面內(nèi)容；同時他主持過的培訓(xùn)課程有《企業(yè)治理與組織結(jié)構(gòu)設(shè)計》《中國企業(yè)人力資源總監(jiān)高級研修系列課程》《年度人力資源診斷與規(guī)劃對策》《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》《中層經(jīng)理人的1
項核心技能訓(xùn)練》《崗位分析與崗位評估》《人力資源招聘與面試技巧》、《人力資源培訓(xùn)體系建設(shè)》《讓績效管理真正產(chǎn)生績效》《薪酬設(shè)計與薪酬管理》《團(tuán)隊精神與團(tuán)隊思維》《溝通系列》《領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)系列》《解決問題與思維創(chuàng)新》《情感、價值及信念塑造》、《心理、情緒與習(xí)慣支配》、《新時間管理》等內(nèi)容。