許文講師簡(jiǎn)介  國(guó)家高級(jí)人力資源注冊(cè)管理師  國(guó)家高級(jí)質(zhì)量管理注冊(cè)咨詢(xún)師  香港理工大學(xué) MBA  2

9年度中國(guó)百佳管理培訓(xùn)師  亞洲管理科學(xué)協(xié)會(huì)認(rèn)證（中文）講師  全國(guó)多家知名咨詢(xún)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽約講師，多家公司的高級(jí)管理顧問(wèn)  多年職業(yè)培訓(xùn)師經(jīng)歷，為數(shù)萬(wàn)名中基層干部提供了核心課程培訓(xùn)，贏得了企業(yè)廣泛好評(píng)。 工作經(jīng)歷  中建總公司 世界5

強(qiáng)（廠長(zhǎng)）  中海集團(tuán)（香港）世界5

強(qiáng)（HR經(jīng)理、總經(jīng)理助理）  陽(yáng)光金屬結(jié)構(gòu)制造廠中日合資（總經(jīng)理）  日森皮具服飾董事會(huì)顧問(wèn)（日資）、富士康顧問(wèn)（臺(tái)資）、德記行顧問(wèn)（美資）  世界5

強(qiáng)企業(yè)1
多年管理工作經(jīng)歷； 學(xué)員評(píng)價(jià) 感謝許老師帶給我們這么好的課程，消除了外企常有的隔閡與冷漠，幫助我們加強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力！ ——大眾汽車(chē)三廠生產(chǎn)部中方 封經(jīng)理 將我們?cè)谏�產(chǎn)的問(wèn)題都真實(shí)的再現(xiàn)出來(lái)，對(duì)提高大家的生產(chǎn)管理幫助很大，時(shí)間過(guò)的很快，但精彩的課程讓我們感悟頗多，今后還要多請(qǐng)?jiān)S老師來(lái)我們企業(yè)授課。 ——晶盟硅 中方 朱廠長(zhǎng) 非常感謝許文您幫我們上的這節(jié)課，您是用“心”在講，我們可以用心感受到，全體員工反映熱烈，很多員工反映是他們?nèi)松�重要的一課。您六個(gè)小時(shí)的激情演講，為的是客戶(hù)滿(mǎn)意，這正是“服務(wù)精神”的完美體現(xiàn)，是職業(yè)化經(jīng)理人品德的體現(xiàn)，是言傳同時(shí)是身教，我代表公司謝謝您。 ——國(guó)馬集團(tuán) 上海公司譚經(jīng)理 許文老師：我們作為在行業(yè)國(guó)內(nèi)排名第一位的企業(yè)，我們?cè)谶x擇老師方面非常嚴(yán)謹(jǐn)，您是我們這次課程選擇的5位老師之一，之所以你能勝出就是你的嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)和實(shí)戰(zhàn)的風(fēng)格。課前你細(xì)致的訪談與調(diào)研，針對(duì)性的課程設(shè)計(jì)，讓二天課程下來(lái)一切如我們所愿。你甚至多我們?cè)S多學(xué)員更了解我們的企業(yè)，給我們帶來(lái)的新思想、新方法，使全體學(xué)員的整體能力得到全面提升。我們董事長(zhǎng)課堂上當(dāng)場(chǎng)表示再次期待你的課程，希望我們下次合作盡快開(kāi)始。 ——中國(guó)黃酒集團(tuán)古越龍山人資源部 李部長(zhǎng) 許老師:您好!您的講中層干部管理提升課程受到各分公司老總的高度推崇!剛才與您的談話也令我受益非淺!不勝感激!許老師博學(xué)多才，高屋建瓴，經(jīng)驗(yàn)豐富，盼望著與許老師的下一次合作！ ——海科集團(tuán)人力資源部 李經(jīng)理 許文老師的訓(xùn)練方式別開(kāi)生面，寓教于樂(lè)，真正讓我對(duì)管理人員的職業(yè)素質(zhì)有了深刻的理解，這樣的課程不光是高管要上，員工更應(yīng)該上。 ——英業(yè)達(dá)集團(tuán) 人力資源部培訓(xùn)主管 吳勇 許文老師的《生產(chǎn)主管專(zhuān)項(xiàng)技能》課程幫我厘清了思路、給出了方法、提供了工具、激勵(lì)了人心，而這一切都是在我們體驗(yàn)和訓(xùn)練中得到的，許老師將是我一生的良師益友。 ——天正電氣集團(tuán)生產(chǎn)部朱經(jīng)理 通過(guò)許老師此次培訓(xùn)，讓我受益匪淺，能很好的運(yùn)用到往后的工作實(shí)踐中去。許老師講課很有激情，幽默，通俗易懂。像這樣的課程，應(yīng)該多開(kāi)幾期，希望以后能多參加這樣的培訓(xùn)。 ——上汽集團(tuán)上柴股份生產(chǎn)部陳經(jīng)理 授課特點(diǎn)  課程內(nèi)容均以提高實(shí)際操作能力為主導(dǎo)，打破傳統(tǒng)的單向教學(xué)模式，運(yùn)用案例研 討、影視重現(xiàn)、互動(dòng)分享、情景模擬等各類(lèi)形式，使學(xué)員在輕松快樂(lè)中感悟、感知；  使用具有特色的有效培訓(xùn)工具，使課程內(nèi)容直接、清晰、易懂；  授課過(guò)程中和學(xué)員高密度互動(dòng)分享及適量的主題游戲，讓學(xué)員完全融入其中，輕 松中感悟和體會(huì)學(xué)習(xí)內(nèi)容。  結(jié)合世界5

強(qiáng)擔(dān)任多年總經(jīng)理的實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn)，追求與學(xué)員在分享中獲取與共鳴。