蔣先生，漢語(yǔ)言文學(xué)、心理學(xué)雙本科，工商管理碩士學(xué)歷�，F(xiàn)任中國(guó)人力資源研究會(huì)廣東分會(huì)理事長(zhǎng)，中山大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院客座教授（人力資源管理），深圳市高智德管理顧問(wèn)公司首席咨詢師，廣東省雷鳴管理顧問(wèn)公司高級(jí)顧問(wèn)師，“百大網(wǎng)”ＨＲ高級(jí)顧問(wèn)。 92年以來(lái)，一直在廣東的大型合資、外商獨(dú)資企業(yè)從事人力資源（人事）管理，在人力資源實(shí)務(wù)方面的研究和操作極富造詣，近年來(lái)，被廣東ＨＲ界認(rèn)同為實(shí)際操作專家，２００２年３月始，被中山大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院邀請(qǐng)為《現(xiàn)代企業(yè)招聘技術(shù)實(shí)務(wù)》、《員工業(yè)績(jī)管理實(shí)務(wù)》主講人，多家國(guó)內(nèi)知名的ＨＲ網(wǎng)站、顧問(wèn)公司聘其為客座教授， 為１０余家企業(yè)聘為常年管理咨詢顧問(wèn)，在“中國(guó)人才熱線”舉辦的“人力資源經(jīng)理培訓(xùn)班”上講授了《員工選拔與招聘實(shí)務(wù)》、《員工業(yè)績(jī)考評(píng)實(shí)務(wù)》、《人力成本控制實(shí)務(wù)》、《ＨＲ管理者溝通技巧訓(xùn)練》等課程，是“中國(guó)才網(wǎng)”（百大網(wǎng)）的ＨＲ高級(jí)顧問(wèn)，為該網(wǎng)站的“經(jīng)理人培訓(xùn)例會(huì)”主講，講授了人力資源管理的全部實(shí)際操作課程。在省級(jí)及其以上報(bào)刊發(fā)表數(shù)十篇ＨＲ管理實(shí)務(wù)方面的研討文章。 歷任：大型合資集團(tuán)行政人事副總裁；廣東某三星級(jí)酒店總經(jīng)理；某跨國(guó)集團(tuán)公司中國(guó)部人力資源（含行政）總監(jiān)；某美商獨(dú)資ＩＴ企業(yè)ＨＲ總監(jiān)；現(xiàn)任某大型民營(yíng)企業(yè)集團(tuán)副總裁（主管經(jīng)營(yíng)管理、人力資源、行政）。 他的優(yōu)勢(shì)是：基于扎實(shí)理論基礎(chǔ)的實(shí)際操作，更多關(guān)注順應(yīng)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略的管理技術(shù)層面。深圳科技園某通訊科技公司內(nèi)部訓(xùn)練后的評(píng)價(jià)是：“前瞻性和現(xiàn)實(shí)性的完美結(jié)合”；東莞清溪某臺(tái)資企業(yè)接受〈非ＨＲ的ＨＲ管理〉、〈現(xiàn)代企業(yè)招聘技術(shù)〉后的評(píng)價(jià)是：“沒(méi)想到大陸有如此優(yōu)秀的訓(xùn)練導(dǎo)師”，隨后邀請(qǐng)蔣先生擔(dān)任公司常年ＨＲ管理顧問(wèn)；順德某化工集團(tuán)邀請(qǐng)他擔(dān)當(dāng)為期一年的ＨＲ管理顧問(wèn)后，總裁的評(píng)價(jià)是：“公司８年來(lái)一直希望達(dá)成而沒(méi)有實(shí)現(xiàn)的管理規(guī)范化，今年終于實(shí)現(xiàn)了�！�