最高學(xué)歷: 學(xué)士 擅長領(lǐng)域: 人力資源研究 主講課程: 戰(zhàn)略綱要、競爭力概論、人力資源學(xué)、企業(yè)文化論、團隊文化的建設(shè)、如何實現(xiàn)未來機會價值最大化、打造高價值經(jīng)理人、如何實現(xiàn)總裁的有效管理、如何建立和提升團隊的執(zhí)行力、經(jīng)理人的職業(yè)化標(biāo)準(zhǔn)、如何實現(xiàn)從專家向職業(yè)經(jīng)理人的轉(zhuǎn)變、如何啟動企業(yè)的信用管理、人力資源設(shè)計與企業(yè)競爭力的關(guān)系、如何實現(xiàn)企業(yè)的價值化管理、家族企業(yè)如何實現(xiàn)規(guī)范化管理、如何成為稱職的董事、如何建設(shè)成功的總裁文化、如何幫助企業(yè)快速做強做大、經(jīng)理人的職業(yè)行為學(xué)、如何通過企業(yè)文化實現(xiàn)競爭力的提升、總裁文化與企業(yè)文化的統(tǒng)一、人力資源設(shè)計與企業(yè)戰(zhàn)略的關(guān)系。