1955年出生，博士，副教授，1982年廣西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院任教，1987年至今在中國人民大學(xué)任教。 研究方向： 企業(yè)人力資源管理、企業(yè)組織與領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)制度。包括企業(yè)人力資源管理，企業(yè)組織設(shè)計(jì)，企業(yè)制度變革，企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。 ■主講課程： 《企業(yè)人力資源管理》，《管理學(xué)》，《管理咨詢》，《組織行為學(xué)》，《倫理學(xué)》。 指導(dǎo)工商管理碩士和管理學(xué)碩士。 為企事業(yè)單位和行政部門在職人員講授如下專題： 1、企業(yè)制度變革；2、法人治理結(jié)構(gòu)；3、員工分類管理；4、職務(wù)分析與評(píng)價(jià)；5、工作績效考評(píng)；6、效益工資設(shè)計(jì)；7、經(jīng)理人員激勵(lì)；8、員工持股辦法。 ■主要著作： 《人力資源管理》中國人民大學(xué)出版社，2


年1
月 《人力資源開發(fā)與管理》經(jīng)濟(jì)管理出版社，1997年5月 《鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)股份合作制》人民出版社，1996年12月 《中國鄉(xiāng)村社區(qū)組織建設(shè)》人民出版社，1995年6月 《心治與政治》廣西人民出版社，1993年1
月 《倫理學(xué)與語言》譯著，中國社會(huì)科學(xué)出版社，1997年6月 《國有企業(yè)管理人員測(cè)評(píng)模型分析》《特區(qū)理論與實(shí)踐》2


年5月 《粗放經(jīng)營企業(yè)管理特色研究》《內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)學(xué)院學(xué)報(bào)》2


年1月 《企業(yè)變革中的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威》《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)文萃》2


年3月 承擔(dān)國家與部委課題： 主持國家社會(huì)科學(xué)1998年規(guī)劃項(xiàng)目《股份合作制企業(yè)制度建設(shè)實(shí)證研究》； 主持教育部1999年人文社會(huì)科學(xué)項(xiàng)目《企業(yè)經(jīng)營管理者職業(yè)化研究》； 參與主持國家社會(huì)科學(xué)1995年規(guī)劃項(xiàng)目《依靠鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，鞏固基層政權(quán)》； 參與國家水力部專項(xiàng)研究課題《三峽移民人力資源開發(fā)政策研究》。 承擔(dān)企業(yè)委托項(xiàng)目： 主持國有特大型企業(yè)咨詢項(xiàng)目《銅陵有色集團(tuán)公司人事體制改革與干部測(cè)評(píng)》等 主持企業(yè)集團(tuán)咨詢項(xiàng)目《蕪湖精通銅業(yè)集團(tuán)二次創(chuàng)業(yè)方案設(shè)計(jì)與實(shí)施》。 主持合資企業(yè)咨詢項(xiàng)目《北京海洋館企業(yè)制度體系設(shè)計(jì)》； 主持民營企業(yè)咨詢項(xiàng)目《太原一明商貿(mào)公司組織變革與人力資源管理》；