劉學元是深圳市智信源企業(yè)管理有限公司高級顧問，武漢大學人力資源管理學博士。武漢大學人力資源管理研究中心高級顧問。 13年的實際工作經(jīng)驗；6年企業(yè)高層領(lǐng)導經(jīng)歷；7年人力資源管理實戰(zhàn)經(jīng)驗和市場營銷經(jīng)驗。曾在美國橋港大學(Bridgeport)參加過人力資源管理的研討與培訓。在人力資源戰(zhàn)略管理、人力資源規(guī)劃、績效考核、薪酬管理、培訓開發(fā)、組織設(shè)計與工作分析、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、市場營銷、管理信息系統(tǒng)、EHR等方面，有新的理念和獨到見解。精于企業(yè)戰(zhàn)略管理、資源整合與企業(yè)資源配置、人力資源系統(tǒng)管理、企業(yè)文化建設(shè)、團隊管理、營銷渠道和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、資本運作和電子商務(wù)。 在《經(jīng)濟日報》、《人民日報》、《中國政治》、《中國青年報》、《光明日報》、《武漢大學學報》、《江漢論壇》、《經(jīng)營與管理研究》等國家權(quán)威、核心報刊雜志上發(fā)表3
多篇論文，包括《把企業(yè)家當作資源進行配置與管理》、《企業(yè)發(fā)展“拐點”研究》、《人力資本市場有效性及其建設(shè)》、《人力資源發(fā)展趨勢與管理政策演變》。出版過的著作有《如何做培訓》(大連理工大學出版社)、《組織行為學》(國家“九五”重點教材、武漢大學出版社)等。曾經(jīng)出席美國國際教育基金會在美國舉辦的“人格與素質(zhì)教育”國際研討會；作為嘉賓出席2

3年“中美人力資源高峰論壇”；《南方人才》2

5年第11期對本人就薪酬管理等問題進行了專訪。 　　 主講課程： 1、“體系制勝——用有效的管理體系支撐業(yè)務(wù)的發(fā)展” 2、“如何培育下屬” 3、“如何激勵下屬” 4、“有效溝通” 5、“非人力資源經(jīng)理的人力資源管理” 6、如何提高執(zhí)行力 7、如何做績效管理 8、如何做好培訓管理 亮點和賣點： 1、 對企業(yè)的狀況非常熟悉，所解決的問題是企業(yè)正在面臨的問題； 2、 有豐富的咨詢經(jīng)驗，善于把講課與企業(yè)的案例結(jié)合起來； 3、 有深厚的理論功底，講出來的全是“干貨”，系統(tǒng)性強，條理清晰，思路明確，方案可行，給學員印象深刻，回去可操作。