個(gè)性：穩(wěn)健、睿智、包容、陽光. 職業(yè)：獨(dú)獨(dú)立經(jīng)濟(jì)學(xué)者；英國路透集團(tuán)INSIGHT專家團(tuán)成員；易成文化網(wǎng)首席管理咨詢顧問；北京貝達(dá)寧管理咨詢公司合伙人，項(xiàng)目總監(jiān)；清華、北大等高校的客座教授；博銳管理在線專欄專家；世界經(jīng)理人網(wǎng)專欄專家；高級管理咨詢師；管理培訓(xùn)師.. 擅長的咨詢領(lǐng)域： 1.公司治理； 2.基于使命的企業(yè)文化體系選擇、提煉與設(shè)計(jì)； 3.企業(yè)規(guī)范化管理與設(shè)計(jì)； 4.基于留住關(guān)鍵崗位人員的薪酬設(shè)計(jì)； 5.組織戰(zhàn)略的評估與落地； 6.如何實(shí)現(xiàn)企業(yè)從優(yōu)秀到卓越--卓越績效模式的建立； 7.項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)； 8.全球化背景下的企業(yè)文化新思路； 9.基于價(jià)值創(chuàng)造的預(yù)算系統(tǒng)和投資模型等 姜程閠是一位治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)睦蠋�，在管理�?shí)戰(zhàn)方面有自己獨(dú)到的見解，講課視角與眾不同，是國內(nèi)第一位提出企業(yè)需要?jiǎng)?chuàng)建基于使命的企業(yè)文化體系的專家.。他首次提出了全球化背景下的企業(yè)文化新概念；提出了使命是提煉企業(yè)文化體系和企業(yè)戰(zhàn)略的依據(jù)；提出了用情景規(guī)劃的方法鎖定和防范經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)；提出了社會(huì)文化和個(gè)人文化對企業(yè)文化的作用等被人們忽視的問題. 姜老師搜狐博客地址http://jiangchengrun.blog.sohu.com/