一、現(xiàn)任職務(wù)與資格: 職業(yè)顧問師,職業(yè)講師，中國培訓(xùn)網(wǎng)培訓(xùn)師，南昌大學(xué)管理工程系工業(yè)管理工程專業(yè)，中山大學(xué)EMBA，CNAB國家注冊審核員，CNAT首批國家注冊咨詢師，國家技術(shù)監(jiān)督局頒發(fā)的企業(yè)標準化資格，國家人事部頒發(fā)的經(jīng)濟師職稱 二、工作經(jīng)歷： 曾任:劍橋企業(yè)管理顧問公司創(chuàng)始人、總經(jīng)理，佳星顧問公司副總經(jīng)理，萬通顧問公司顧問師，并曾在多家顧問公司擔任兼職顧問師、培訓(xùn)講師；賽維LDK公司行政部部長，志友科技公司人力資源部經(jīng)理，建達集團生產(chǎn)計劃主管，圓峰集團品質(zhì)部經(jīng)理，大型軍工企業(yè)企業(yè)策劃處處長。 三、自我評價: 1、具有豐富的制造型企業(yè)的中層管理經(jīng)驗，具有企業(yè)綜合管理，生產(chǎn)管理，品質(zhì)管理和行政人力資源經(jīng)理的實戰(zhàn)經(jīng)驗。 2、具有在臺資廠，港資廠，日資廠，韓資廠，美資廠，中國大陸企業(yè)的工作和輔導(dǎo)經(jīng)驗。 3、在培訓(xùn)方面有自己獨到之處。在人力資源課程，品質(zhì)管理課程，現(xiàn)場管理課程方面均有豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗。重點在管理的制度化與人性化，現(xiàn)場改善技巧，6S/7S，SPC，品質(zhì)管理類課程以及自創(chuàng)的五層塔企業(yè)管理模式理論。 4、在ISO國際標準管理體系的建立方面具有自己獨到的優(yōu)勢，由于有豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗和咨詢經(jīng)驗，因此對企業(yè)內(nèi)部的運作流程非常熟悉。 5、績效改善類輔導(dǎo)項目方面有卓越的績效。由于從事過人力資源類的咨詢以及在企業(yè)擔任人事與行政經(jīng)理級職務(wù)，加上自己獨立的思考，對目標管理與績效考核方面有獨到的見解。在現(xiàn)場管理與現(xiàn)場改善（重點在品質(zhì)改善，生產(chǎn)效率改善，人力資源改善）方面具有獨到的見解和卓越的績效。 6、在企業(yè)管理理論方面有一定的建樹，語言表達能力和寫作能力優(yōu)秀。曾有多遍論文發(fā)表在省級刊物并獲得過年度優(yōu)秀論文獎。自創(chuàng)"五層塔"企業(yè)管理模式,具有較強的企業(yè)管理理論水平。 7、本人輔導(dǎo)和培訓(xùn)過的企業(yè)口碑很好，輔導(dǎo)認真嚴謹，培訓(xùn)通俗易懂，深入淺出，特別適宜企業(yè)中底層干部。