聶振亞老師簡(jiǎn)介： 資深培訓(xùn)師、 注冊(cè)法律顧問、高級(jí)人力資源管理師、會(huì)計(jì)師、職業(yè)經(jīng)理人。中國(guó)培訓(xùn)網(wǎng)金牌講師。中國(guó)人力資源開發(fā)研究會(huì)會(huì)員、中國(guó)法律顧問協(xié)會(huì)和深圳法律顧問協(xié)會(huì)發(fā)起人、勞動(dòng)法和合同專業(yè)組成員。 深圳雨點(diǎn)在行動(dòng)勞動(dòng)工關(guān)愛熱線、深圳市人力資源成長(zhǎng)協(xié)會(huì)特聘顧問、中國(guó)勞動(dòng)人事網(wǎng)、中國(guó)人力資源培訓(xùn)網(wǎng)、勞維集團(tuán)網(wǎng)、中國(guó)企業(yè)勞動(dòng)維權(quán)網(wǎng)等多家單位特聘首席人力資源顧問、法律顧問、培訓(xùn)導(dǎo)師。曾在數(shù)家大型國(guó)企、民企、外企及世界5

強(qiáng)之跨國(guó)企業(yè)集團(tuán)擔(dān)任人力資源高級(jí)經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理和法律顧問、運(yùn)營(yíng)總監(jiān)十多年，長(zhǎng)期從事企業(yè)法務(wù)、人力資源管理與綜合經(jīng)營(yíng)管理的研究、咨詢、培訓(xùn)與實(shí)務(wù)工作，在中基層管理、人力資源規(guī)劃及管理、企業(yè)培訓(xùn)管理及企業(yè)文化建設(shè)等方面有較為深厚的理論功底和豐富經(jīng)驗(yàn)。發(fā)表企業(yè)法務(wù)和人力資源方面專業(yè)文章數(shù)十篇。 擅長(zhǎng)領(lǐng)域： 人力資源管理，管理發(fā)展,員工及中層管理人員培訓(xùn), 勞動(dòng)法及勞動(dòng)合同法系列講座，其它按客戶要求量身訂制的培訓(xùn)。 擅長(zhǎng)的核心課程包括： 《中層經(jīng)理核心技能》、《管理實(shí)務(wù)訓(xùn)練》、《高效執(zhí)行力》、《部屬培育》、《目標(biāo)管理》、 《細(xì)節(jié)管理》、《早會(huì)管理》、《情緒管理》、《情景領(lǐng)導(dǎo)》、《沖突管理》、《危機(jī)管理》、《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》、《非財(cái)務(wù)人員的財(cái)務(wù)管理》、《績(jī)效管理》、《面試技巧》、《企業(yè)文化的建設(shè)與管理》、《卓越績(jī)效管理溝通》、《勞動(dòng)合同法解讀》、《人力資源管理中的風(fēng)險(xiǎn)控制》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防與處理》、《裁員策略管理》、《勞動(dòng)關(guān)系管理》、《 企業(yè)內(nèi)部講師訓(xùn)練》、《工作禮儀》等 系列培訓(xùn)等等。 授課風(fēng)格： 熱情、生動(dòng)，深入淺出，旁征博引。能將西方先進(jìn)的管理理念與中國(guó)的古今經(jīng)典案例有機(jī)結(jié)合，具有較強(qiáng)的實(shí)用性。