趙國(guó)強(qiáng)先生：中國(guó)培訓(xùn)網(wǎng)金牌講師,南開大學(xué)全日制管理學(xué)碩士(MBA）,中國(guó)人力資源管理著名實(shí)戰(zhàn)派專家，具有超過12年的廣東跨國(guó)公司、大型外企和知名咨詢公司中高層管理經(jīng)驗(yàn)，橫跨IT、制造、機(jī)械、服務(wù)等多個(gè)領(lǐng)域。歷任人力資源經(jīng)理、中國(guó)區(qū)人力資源總監(jiān)、執(zhí)行總經(jīng)理等職務(wù)。長(zhǎng)期從事企業(yè)組織優(yōu)化和人力資源開發(fā)與管理工作，大到協(xié)助企業(yè)總經(jīng)理經(jīng)營(yíng)班子制訂人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)策略，小到幫助企業(yè)人力資源從業(yè)人員完善人力資源管理制度、表格及流程，對(duì)企業(yè)組織運(yùn)作及決策、人力資源選、用、育、留等各環(huán)節(jié)都有全面精準(zhǔn)的把握，并能根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的實(shí)際狀況，進(jìn)行診斷并提出適合企業(yè)發(fā)展本身的系統(tǒng)化解決方案，以提高企業(yè)核心能力、創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)及社會(huì)價(jià)值。 主講課程: ※《企業(yè)人力資源管理核心三大機(jī)制》 ※《中高層主管管理能力培養(yǎng)與塑造》 ※《員工招聘與聘用操作及面試技巧》 ※《非人資主管的人力資源管理技能》 ※《勝任能力模型及管理者執(zhí)行能力》 ※《企業(yè)核心能力打造與持續(xù)性經(jīng)營(yíng)》 ※《基于目標(biāo)與績(jī)效的人力資源管理》 ※《中高層管理者領(lǐng)導(dǎo)能力建設(shè)提升》 ※《中高層管理者執(zhí)行力培養(yǎng)與提升》 ※《企業(yè)人力資源開發(fā)與管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)》 ※《如何進(jìn)行年度人力資源體系規(guī)劃》 ※《有效組建企業(yè)招聘渠道和招聘流程》 ※《組織及崗位工作分析與職位描述》 ※《激勵(lì)效果的現(xiàn)代企業(yè)薪酬管理體系》 ※《戰(zhàn)略目標(biāo)分解及績(jī)效目標(biāo)計(jì)劃》 ※《設(shè)計(jì)具有激勵(lì)性績(jī)效管理體系方案》 ※《如何有效留住企業(yè)核心人才資源》 ※《績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)及評(píng)估指標(biāo)設(shè)定》 ※《各級(jí)管理者與人力資源開發(fā)管理》 ※《如何提高管理者的管理能力-領(lǐng)導(dǎo)力》 ※《人資成本控制與工作效率提高》 ※《企業(yè)有序運(yùn)營(yíng)及規(guī)范化管理實(shí)戰(zhàn)》 ※《企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理與企業(yè)核心能力》 ※《正向企業(yè)文化沉淀及價(jià)值觀提煉》 ※《如何設(shè)計(jì)企業(yè)管理者行為準(zhǔn)則》 ※《如何成為一個(gè)有效的經(jīng)營(yíng)管理者》 ※《組織變革與經(jīng)營(yíng)管理創(chuàng)新》 ※《高績(jī)效現(xiàn)代企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人素養(yǎng)》