崔洪濤，男，河北人，工商管理碩士（MBA），國家一級(jí)人力資源管理師。 專業(yè)資質(zhì) 中央企業(yè)管理專家 北京交通大學(xué)工商管理碩士 國家高級(jí)人力資源師、培訓(xùn)師 高級(jí)工程師 高級(jí)政工師 中國培訓(xùn)網(wǎng)金牌講師 助您成功大講堂首席顧問 香港北大光華商學(xué)院客座講師 某國家大一級(jí)企業(yè)培訓(xùn)中心主任 實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷 曾任某大型國有企業(yè)車間現(xiàn)場(chǎng)工藝師、總裁秘書、車間主任、人力資源副部長(zhǎng)，現(xiàn)任某國家大一型企業(yè)培訓(xùn)中心主任，十七年企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任多年領(lǐng)導(dǎo)工作，專注于人力資源管理和生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理，所率領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)于2

9年榮獲國家職工教育與職業(yè)培訓(xùn)先進(jìn)單位榮譽(yù)稱號(hào)。 曾先后對(duì)國內(nèi)外多家企業(yè)進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)研，在國內(nèi)各類期刊和網(wǎng)絡(luò)發(fā)表多篇文章。所撰寫的作品曾獲中央企業(yè)優(yōu)秀調(diào)研報(bào)告、鐵道部?jī)?yōu)秀管理成果等多個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)。近期論文主要有《簡(jiǎn)析國有企業(yè)人力資源管理的缺陷與不足》《企業(yè)培訓(xùn)的誤區(qū)》《國企為什么留不住大學(xué)生》《當(dāng)前企業(yè)人力資源管理存在問題的分析》《從人力資源管理角度提升企業(yè)執(zhí)行力》《通過激勵(lì)提升執(zhí)行力》《青年敬業(yè)精神研究》《活用木桶理論搞好企業(yè)培訓(xùn)》《技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目出國培訓(xùn)問題與對(duì)策研究》《綜合激勵(lì)理論在企業(yè)實(shí)踐中的研究》《基于技術(shù)領(lǐng)先的人力資源戰(zhàn)略應(yīng)用》《六頂思考帽法在境外培訓(xùn)管理中的應(yīng)用》《實(shí)用性員工培訓(xùn)體系建設(shè)》等。 涉足培訓(xùn)業(yè)以來，先后主講了《贏在班組》《核力中層》《飛躍主管》《生產(chǎn)主管訓(xùn)練營》《管理有方》《基于戰(zhàn)略的人力資源管理》《直線經(jīng)理的HR管理》《讓培訓(xùn)落地》《8
后員工管理》《員工激勵(lì)與溝通》《職業(yè)化生存》《做最優(yōu)秀的服務(wù)業(yè)員工》《商務(wù)禮儀》《管理學(xué)》《就業(yè)，你準(zhǔn)備好了嗎》等多門課程，服務(wù)企業(yè)近百家。 授課風(fēng)格 多年的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)與深厚的理論基礎(chǔ)相結(jié)合，寓教于實(shí)用，授課條理清晰，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，引用大量實(shí)際案例，視野開闊，哲理深刻，深入淺出，引人思考，激情幽默，雅俗共鳴，使學(xué)員輕松學(xué)以致用，可實(shí)際操作性強(qiáng)，與學(xué)員的互動(dòng)式教學(xué)風(fēng)格備受好評(píng)。