深圳首批國(guó)際注冊(cè)管理咨詢師(CMC)資格認(rèn)證 經(jīng)濟(jì)管理碩士 企業(yè)管理咨詢高級(jí)顧問(wèn)、高級(jí)培訓(xùn)師 人才培養(yǎng)“三加工”模式創(chuàng)始人 “一次做對(duì)管理系統(tǒng)”導(dǎo)入專(zhuān)家 精益三標(biāo)基礎(chǔ)管理體系導(dǎo)入專(zhuān)家 人力資源管理專(zhuān)家、實(shí)戰(zhàn)型職業(yè)規(guī)劃專(zhuān)家 企業(yè)卓越管理專(zhuān)家（卓越績(jī)效模式） 中華英才網(wǎng)特聘職業(yè)規(guī)劃專(zhuān)家 深圳市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審專(zhuān)家 深圳市卓越績(jī)效管理促進(jìn)會(huì)專(zhuān)家 深圳市龍崗區(qū)首批公共服務(wù)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審專(zhuān)家 中國(guó)培訓(xùn)網(wǎng)金牌講師 中國(guó)人力資源管理技術(shù)咨詢會(huì)委員，多家平面和網(wǎng)絡(luò)媒體特約撰稿人，如《人力資源管理》雜志、《金領(lǐng)世界》、《博銳管理在線》、《價(jià)值中國(guó)網(wǎng)》、《中國(guó)改革論壇》、《中國(guó)首席企業(yè)家網(wǎng)》、《世界經(jīng)理人》、《南方都市報(bào)》特邀撰稿人；《羊城晚報(bào)》、《嘉人》雜志、《競(jìng)報(bào)—人才周刊》、《新京報(bào)》特邀職場(chǎng)點(diǎn)評(píng)專(zhuān)家。 現(xiàn)任企業(yè)管理咨詢和培訓(xùn)自由高級(jí)咨詢師和高級(jí)培訓(xùn)師，中國(guó)人才規(guī)劃研究院特聘高級(jí)培訓(xùn)師。 李老師擁有系統(tǒng)的管理理論又有豐富的管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),在15年的職業(yè)生涯中，8年中高層管理經(jīng)驗(yàn)、7年管理咨詢和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，跨越了多個(gè)行業(yè)和領(lǐng)域，主要涉及到教育業(yè)、制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、管理咨詢業(yè)等，歷任內(nèi)外資行政人事主管、HR經(jīng)理、副總經(jīng)理、管理顧問(wèn)、分公司總經(jīng)理、集團(tuán)咨詢總監(jiān)、中國(guó)人才規(guī)劃研究院首席顧問(wèn)。 現(xiàn)主要致力于國(guó)內(nèi)一流企業(yè)管理模式的研究、實(shí)踐和推廣，涉及到“一次做對(duì)管理系統(tǒng)（中國(guó)式零缺陷管理）”、“和衡管理”、“卓越績(jī)效模式”、“人力資源管理”、“員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃”、“高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)”、“中高層管理技能提升訓(xùn)練”、“班組長(zhǎng)一次做對(duì)訓(xùn)練”、“核心員工激勵(lì)和保留”，并為企業(yè)和個(gè)人提供管理咨詢項(xiàng)目和培訓(xùn)服務(wù)。 專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)： 一次做對(duì)管理系統(tǒng)導(dǎo)入、精益三標(biāo)基礎(chǔ)管理體系（標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)作、標(biāo)準(zhǔn)流程、標(biāo)準(zhǔn)接口）、卓越績(jī)效模式、領(lǐng)導(dǎo)力、企業(yè)文化落地、中高層管理技能提升訓(xùn)練、人力資源開(kāi)發(fā)和管理、員工職業(yè)生涯規(guī)劃、核心員工激勵(lì)和保留、負(fù)債員工轉(zhuǎn)化為資產(chǎn)員工訓(xùn)練、班組長(zhǎng)一次做對(duì)專(zhuān)項(xiàng)訓(xùn)練、卓越班組建設(shè)等。