實(shí)戰(zhàn)派管理專家 3
多年企業(yè)管理、顧問經(jīng)驗(yàn) 上海明德學(xué)習(xí)型組織研究所研究員 實(shí)踐出真知 成國良教授曾從事企業(yè)高層管理、管理顧問、管理培訓(xùn)等工作3
余年。成教授自上世紀(jì)8
年代就開始在社會(huì)各界授課，應(yīng)邀出席勞動(dòng)部、教育部等國家機(jī)構(gòu)和北京、天津、上海、南京、廈門、包頭、山東、廣東、江蘇、河南等省市舉辦的高級研修班、高峰論壇。成教授曾經(jīng)培訓(xùn)和參與管理顧問項(xiàng)目的機(jī)構(gòu)和企業(yè)達(dá)幾百家。成國良教授足跡遍布大江南北的各類企業(yè)，深入研究、反復(fù)實(shí)踐，將世界先進(jìn)管理理念與企業(yè)具體情況相結(jié)合，獨(dú)立研發(fā)出實(shí)戰(zhàn)前沿課程，以穩(wěn)健的步伐和海納百川的氣度走出了一條管理創(chuàng)新之路！ 成國良教授擁有高等院校教師資格證書，曾于1991年赴美國接受Train―The―Trainer（企業(yè)培訓(xùn)師）培訓(xùn)，獲得培訓(xùn)師資格。成教授現(xiàn)為上海明德學(xué)習(xí)型組織研究所研究員、勞動(dòng)和社會(huì)保障部職業(yè)培訓(xùn)師、中國創(chuàng)造學(xué)會(huì)高級培訓(xùn)師、上海創(chuàng)造學(xué)會(huì)理事、上海影響力教育訓(xùn)練集團(tuán)簽約講師、北京東元千好管理咨詢公司客座教授，錦江之星旅館集團(tuán)管理學(xué)院客座教授。成教授主編了《美國公司培訓(xùn)模式在中國》實(shí)戰(zhàn)全書。 成國良教授顧問咨詢項(xiàng)目 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織/企業(yè)； 人力資源管理； 企業(yè)管理等。 成國良教授培訓(xùn)課程 培訓(xùn)特色：成教授的課程以交流、分享，研討相結(jié)合為特色，授課現(xiàn)場氣氛熱烈。經(jīng)典、最新案例講解妙趣橫生；現(xiàn)場即時(shí)研討群情激揚(yáng)；企業(yè)角色扮演實(shí)況再現(xiàn)；實(shí)戰(zhàn)演習(xí)提高能力；道具動(dòng)手訓(xùn)練令學(xué)員興趣盎然；管理情景模擬化解難題；另有管理測試等培訓(xùn)方式不斷推陳出新。成教授將最先進(jìn)的中西方培訓(xùn)方式、最前沿的管理理論與企業(yè)實(shí)戰(zhàn)完美融合，打造實(shí)戰(zhàn)精品課程，學(xué)員普遍反映成教授的課富有激情、生動(dòng)、課程內(nèi)容實(shí)用全面。 成國良教授主打課程： 1.《卓越領(lǐng)導(dǎo)力與高效執(zhí)行力》 2.《創(chuàng)新思維與管理創(chuàng)新系列》 3.《人力資源的開發(fā)與管理》（著名大學(xué)MBA系列教材收錄，被譽(yù)為實(shí)戰(zhàn)性極強(qiáng)的HR課程） 4.《美國企業(yè)/組織創(chuàng)新管理的七種技能/工具》（國外引進(jìn)教材，居國內(nèi)前列） 5.《卓越演講力》（Train―The―Trainer）（成國良教授自主研發(fā)課程，并被美國培訓(xùn)教材參考） 6.《增強(qiáng)凝聚力，提高組織競爭力——?jiǎng)?chuàng)建學(xué)習(xí)型組織與五項(xiàng)修煉》 成國良教授實(shí)戰(zhàn)精品課程系列： 一、領(lǐng)導(dǎo)力系列： 1、《卓越領(lǐng)導(dǎo)力與高效執(zhí)行力》（主打課程） 2、《人際溝通與團(tuán)隊(duì)建設(shè)/管理》 3、《班組管理創(chuàng)新》 二、創(chuàng)新系列：（主打課程） 1、《創(chuàng)新思維與管理創(chuàng)新的開發(fā)和應(yīng)用》 2．《創(chuàng)新思維與技法的開發(fā)和應(yīng)用》 3、《創(chuàng)新核心技能培訓(xùn)教程》（勞動(dòng)和社會(huì)保障部職業(yè)資格證培訓(xùn)） 4、《創(chuàng)新思維與管理創(chuàng)新》 三、人力資源管理實(shí)務(wù)： 1、《人力資源的開發(fā)與管理》（主打課程）（該課程曾被清華大學(xué)、中國人民大學(xué)MBA系列教材，及自編課程收錄。課程內(nèi)容：職務(wù)說明、招聘、培訓(xùn)、績效考核、人才素質(zhì)測評、職業(yè)生涯規(guī)劃等等。該課程被譽(yù)為實(shí)戰(zhàn)性極強(qiáng)的HR課程） 2、《企業(yè)人力資源管理師：人力資源管理師培訓(xùn)教程》（勞動(dòng)和社會(huì)保障部職業(yè)資格證培訓(xùn)） 3、《卓越演講力》（Train―The―Trainer）（成國良教授自主研發(fā)課程，并被美國培訓(xùn)教材參考）（主打課程） 4、《非人力資源部門的人力資源管理》（成國良教授獨(dú)立研發(fā)） 四、企業(yè)/組織創(chuàng)新管理系列：（主打課程）（國外引進(jìn)教材，居國內(nèi)前列） 《美國企業(yè)/組織創(chuàng)新管理的七種技能/工具》 1、《團(tuán)隊(duì)評價(jià)——管理標(biāo)準(zhǔn)與現(xiàn)狀》 2、《團(tuán)隊(duì)決策——量化尋找主要矛盾與解決矛盾》 3、《你是哪一類領(lǐng)導(dǎo)者——型格管理法》 4、《決策方案的判斷方法》 5、《如何確保計(jì)劃的執(zhí)行力》 6、《判斷、尋找問題的原因》 7、《改革、創(chuàng)新方案的判斷與決策》 五、學(xué)習(xí)型組織系列： 1、《增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，提高組織競爭力——?jiǎng)?chuàng)建學(xué)習(xí)型組織及五項(xiàng)修煉》（主打課程） 2、《學(xué)習(xí)型組織的入門——五個(gè)基本問題》 3、《創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的理論與實(shí)踐》 4、《做新時(shí)代的學(xué)習(xí)型員工》