1、講師簡介： 國內(nèi)著名公司治理和董事會治理專家。 中企信遠講師團隊成員,1985和1988分別畢業(yè)于中國人民大學和中國社會科學院研究生院，1993美國邁阿密大學訪問學者。2

4年5月到2

5年2月日本亞洲經(jīng)濟研究所客員研究員，從事日本的公司治理改革—可供中國借鑒的經(jīng)驗課題研究。參加過2
余項國家和中國社會科學院重點課題的研究工作，其中包括成員由十幾個部委人員組成的中國企業(yè)經(jīng)營者激勵與約束機制----股票期權政策研究課題；美國福特基金會資助的198
--9
年2次中國國企改革研究（8

家企業(yè)調(diào)查），中國居民收入分配研究（1



戶居民調(diào)查），中國國有企業(yè)改革與勞動市場研究（4

家企業(yè)調(diào)查），日本海外協(xié)力基金199
--95年中國國有企業(yè)與金融改革研究（5

家企業(yè)調(diào)查）等。曾在《中華工商時報》開設“企業(yè)評論”專欄，現(xiàn)在《董事會》雜志開設“董事學院”專欄。 近年來集中進行有關公司治理理論和實踐問題的研究工作，特別專注于董事會治理、經(jīng)理持股和薪酬、股東價值管理和公司戰(zhàn)略與組織結(jié)構(gòu)設計等。 2、個人專著： 出版專著和譯著近2
本，包括《中國宏觀經(jīng)濟形勢分析報告》、《國有企業(yè)改革：制度與效率》、《中國居民收入分配問題研究》、《知識、創(chuàng)新與經(jīng)濟》等。在《經(jīng)濟研究》、《國際經(jīng)濟評論》、《中國證券報》等雜志和報紙發(fā)表論文、研究報告和經(jīng)濟評論文章上百篇。 3、主講課程： 公司治理、董事會治理、集團管控、企業(yè)戰(zhàn)略、董事會的高效運作、擬上市公司公司治理、董監(jiān)事戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)視野、股權激勵等。 4、核心觀點： 1）、 任何事物，有好的一面就有他壞的一面，人力資本的另一面就是人力成本，越高級的人力資本，成本也自然越高。 2）、 真正造就中國公司的CEO，要從建設好董事會做起。 3）、國家、家族或是公眾，都可以是合適的股東，但作為股東都應該享有一樣的股東權利，都得到一樣的財產(chǎn)權利保護，也同時都不能越權去侵犯其他類股東的財產(chǎn)權利，大家集體監(jiān)控和支持董事會，維護公司作為一個整體的利益。 4）、真正的資本運作，就其精神實質(zhì)來講，應該是“股東價值管理”。 。