陳沖自我評價 本人角色經(jīng)歷： 本人在近3
年的工作生涯中，擔當過多種角色。鉗工學(xué)徒、鑄造工人、農(nóng)民、軍人、大學(xué)生、服務(wù)員、銷售業(yè)務(wù)員，印刷工、軟件工程師、系統(tǒng)分析員、研究室主任、企業(yè)各職能部門經(jīng)理、廣告策劃，研發(fā)管理，政府扶貧官員、教師、講師、咨詢師、各種管理顧問、心理咨詢師、心態(tài)教練、談判代表、企業(yè)協(xié)調(diào)員，ERP顧問，大項目主持人，總經(jīng)理。 本人性格分析：按九性人格論為七號，按四種性格論為活潑力量型。按16PF層多血質(zhì)、外向、穩(wěn)定性人格。 本人能力分析： 1． 組織協(xié)調(diào)能力： 組織過大型文藝晚會，組織過大型競賽項目（橋牌、乒乓球、羽毛球、運動會、排籃球）企業(yè)級。組織企業(yè)內(nèi)部和企業(yè)之間的多種活動。曾擔任清華大學(xué)總裁學(xué)員班活動策劃，凌字集團深圳聯(lián)誼會秘書長。 2． 研發(fā)創(chuàng)新能力： 組織發(fā)明過很多新產(chǎn)品。巡檢器應(yīng)用系統(tǒng)、GPS醫(yī)用系統(tǒng)、汽車電子擋位節(jié)能系統(tǒng)、電子工藝信息系統(tǒng)、電子標簽物流應(yīng)用系統(tǒng)、固定資產(chǎn)電子標簽系統(tǒng)、研發(fā)過程管理的標識位系統(tǒng)、客戶關(guān)系過程化管理中的標識位系統(tǒng)、科研管理。 3． 學(xué)習(xí)能力： 本人性格喜歡接收新事物、新觀點、新思想、逆向思維。喜歡用不同的視角看問題（心理學(xué)原則）。近幾年學(xué)習(xí)了知識管理、客戶關(guān)系管理、心理學(xué)、人力資源心理學(xué)、教育學(xué)、性格學(xué)，物流學(xué)、法律、信息工程、過程化管理CMM、ERP實施、企業(yè)文化、大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)等方面的學(xué)習(xí)和研究，并有成果文章和課程。 4． 談判整合能力： 在近幾年有二百多起項目合作談判整合經(jīng)歷。由于掌握了心理學(xué)技術(shù)和把握雙方需求要素，以及良好的溝通能力，成功促成合作2
%的項目，被圈內(nèi)稱之為整合高手。多次成功解決企業(yè)和企業(yè)，企業(yè)和個人，企業(yè)和政府之間的多項沖突，并能在第一時間了斷沒有共贏的合作，使談判雙方快速了斷，提高效率，節(jié)省時間并尋找到另外合作對路的企業(yè)。推理能力強。 5． 思考與判斷能力： 本人善于思考，善于啟發(fā)，常給自己提出為什么？也常給別人提出為什么？所以很多企業(yè)在招聘高級人才時，希望請我去幫忙，并做出參考意見。在我主持的招聘中，基本上無論是聘中者還是落聘者都能有很大的收獲和啟發(fā)。因此成為三和人才市場的特約講師。并有自己的思考訓(xùn)練課程——CROHT 6． 口才與演講能力： 由于本人早期從事過教師和產(chǎn)品推廣工作，近幾年在企業(yè)中開設(shè)很多實用課程�？诓藕脱葜v能力很強。在一次參加清華大學(xué)同學(xué)會活動中，二十分鐘內(nèi)調(diào)動了5


人的互動，并感染每一個人�；顒又黝}是——感恩的心。 7． 信息捕捉、操控、管理能力： 早期本人從事軟件開發(fā)和系統(tǒng)分析員，開發(fā)過多種類型的ERP信息管理系統(tǒng)，并進行過多次企業(yè)的ERP實施。因此本人對信息流的結(jié)構(gòu)和控制技術(shù)有很深的研究和建樹。并能快速的從復(fù)雜的信息事物中撥離出主要，重要信息和次要，輕微信息之間的關(guān)系 8． 溝通與交際能力： 本人能很好的應(yīng)用溝通技巧，能運用心理學(xué)中的“態(tài)度”來揣測人的心態(tài)。并利用其進行溝通。同時開發(fā)有這方面的課程，人際交往廣泛。 9． 本人的性格能力弱點： （1） 本人好動，喜歡變化，喜歡新事物，故做事耐心不夠，堅持性不強，故最好與有耐心，持久堅定的人合作。 （2） 本人情感豐富，情緒化工作較強，受情緒影響較大，自己常鼓勵別人，也很希望得到別人的贊揚與鼓勵，故與積極心態(tài)之人或善于鼓勵別人的人合作為最佳。 （3） 創(chuàng)新型人員：喜歡與發(fā)散型人員相處，并很強勢的批判保守行為。 （4） 作為講師，總喜歡批評別人，指導(dǎo)別人。 （5） 有知識分子的孤傲，要面子，要求尊重感較強，（近幾年有所改善） （6） 自己生活、文件調(diào)理性較差。