學(xué)習(xí)經(jīng)歷 本科：勞動經(jīng)濟(jì)學(xué) 碩士：法律 博士：勞動經(jīng)濟(jì)學(xué) 從業(yè)經(jīng)歷 歷任國有企業(yè)、大型民營制造企業(yè)、大型上市通信公司、大型運(yùn)輸集團(tuán)培訓(xùn)專員、培訓(xùn)主管、培訓(xùn)經(jīng)理、人力資源經(jīng)理，人力資源總監(jiān) 授課經(jīng)歷 中國青少年發(fā)展服務(wù)中心（中青教育）、豐臺區(qū)勞動和社會保障局、北京科技經(jīng)營管理學(xué)院、豐臺社區(qū)學(xué)院等單位兼職講師、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)百余次。 講師特點(diǎn) 能夠深刻把握培訓(xùn)對企業(yè)商業(yè)潛能開發(fā)和員工能力提升的巨大作用，講授內(nèi)容極具針對性和實(shí)用性；知識豐富，具有國際視野；幽默生動、形式靈活多樣、課堂氣氛熱絡(luò)。 擅長課程 管理技能類 ◆ 壓力管理、情緒控制與陽光心態(tài) ◆ 目標(biāo)管理 ◆ 時(shí)間管理 ◆ 高效執(zhí)行力 ◆ 現(xiàn)代職業(yè)經(jīng)理人素養(yǎng)的培育 ◆ 新勞動合同法下的人力資源管理 人力資源管理類 ◆ 非人力資源的人力資源管理 ◆ 招聘體系建立與結(jié)構(gòu)化面試技巧 ◆ 高績效團(tuán)隊(duì)提升與激勵(lì) ◆ 企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建與培訓(xùn)管理. ◆ TTT-培訓(xùn)師培訓(xùn) ◆ 以KPI為基石的績效管理 ◆ 新《勞動合同法》解讀與勞動爭議的規(guī)避 ◆ 員工忠誠度和員工潛能開發(fā) ◆ 新經(jīng)濟(jì)條件下人力資源管理新趨勢 其它類 ◆ 大學(xué)生如何找到心儀工作 ◆ 新入職場的大學(xué)生角色轉(zhuǎn)變 ◆ 青少年犯罪預(yù)防