碩士、人力資源管理咨詢顧問，實(shí)戰(zhàn)派培訓(xùn)講師、任山西省人力資源研究會(huì)理事兼副秘書長，太原人才大市場(chǎng)股份公司HR學(xué)院特聘講師；曾任某世界5

強(qiáng)企業(yè)集團(tuán)教育訓(xùn)練部經(jīng)理,生產(chǎn)服務(wù)部課長，在國家級(jí)核心期刊發(fā)表論文多篇，如《當(dāng)前形勢(shì)下中國企業(yè)人力資源管理模式選擇探析》，在企業(yè)人力資源管理與企業(yè)文化塑造傳承領(lǐng)域、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理干部培訓(xùn)、員工職業(yè)化素養(yǎng)提升培訓(xùn)等領(lǐng)域具有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。 咨詢業(yè)務(wù)：《基于戰(zhàn)略與能力的人力資源管理體系構(gòu)建》，《企業(yè)人才培訓(xùn)開發(fā)管理系統(tǒng)構(gòu)建》等 主講課程： 1. 人力資源類：《某世界5

企業(yè)HR管理體系案例講解》、《HR經(jīng)理人力資源管理實(shí)務(wù)訓(xùn)練》、《職位分析技術(shù)與方法》、《任職資格體系的構(gòu)建與運(yùn)用》、《職能工資體系設(shè)計(jì)與管理》、《勞動(dòng)合同法與員工關(guān)系管理》、《直線經(jīng)理的人力資源管理實(shí)務(wù)訓(xùn)練》、《企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)》、《HR經(jīng)理如何推動(dòng)企業(yè)文化的塑造與傳承》 《企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建與年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定與執(zhí)行》等 2. 個(gè)人技能類：《員工職業(yè)化素養(yǎng)提升訓(xùn)練》，《公司商務(wù)文書寫作與企業(yè)管理文書規(guī)范化》、《企業(yè)內(nèi)部合理化建議制度的建立與推行》、《office辦公軟件實(shí)用技巧培訓(xùn)》等。 3. 管理技能類：《TWI基層班組長管理技能訓(xùn)練》、《MTP中層主管管理技能訓(xùn)練》、《工廠8S管理》 、《QCC制度的建立與推行》等 授課風(fēng)格：培訓(xùn)中融入大量的行業(yè)案例、經(jīng)典故事，采用小組討論、案例分析、形體訓(xùn)練、影視欣賞、心靈感應(yīng)、情景模擬、現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)等多種培訓(xùn)技術(shù)，課堂氣氛活躍，問題討論熱烈、案例剖析透徹、模擬演練點(diǎn)評(píng)到位，風(fēng)格熱情、內(nèi)容生動(dòng)、具有極強(qiáng)的實(shí)用性，深受企業(yè)和學(xué)員的好評(píng)，課程滿意度調(diào)查結(jié)果平均為9
%以上。