深圳市睿之源企業(yè)管理咨詢有限公司咨詢師、高級(jí)培訓(xùn)師，人力資源管理師，北京時(shí)代光華教育發(fā)展有限公司及全國分支機(jī)構(gòu)、中山大學(xué)、清華研究院、中國總裁網(wǎng)、中華培訓(xùn)網(wǎng)、中國人力資源開發(fā)網(wǎng)、伯樂人才網(wǎng)等多家機(jī)構(gòu)特約講師。先后于LED LENSER （德資）、香港虎彩印刷集團(tuán)、Standard Success等大型外資、合資、集團(tuán)企業(yè)任HR總監(jiān)、總經(jīng)理特別助理、分公司總經(jīng)理等職務(wù)，積累了豐富的外企、集團(tuán)企業(yè)運(yùn)作實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。 一、人力資源領(lǐng)域主攻模塊有： •基于目標(biāo)的績效管理體系建立：包括但不限于目標(biāo)管理、數(shù)據(jù)系統(tǒng)、疑難問題等等。 •人才培養(yǎng)體系建立：包括但不限于二級(jí)培養(yǎng)體系問題、方法、工具、案例、制度等等。 •全面激勵(lì)體系：包括但不限于高管激勵(lì)、非貨幣性激勵(lì)、精神激勵(lì)、自我激勵(lì)，等等。 •人力資源管理體系建立：包括但不限于人才招聘、員工培養(yǎng)、績效管理、全面激勵(lì)、職業(yè)生涯、員工關(guān)系、組織協(xié)調(diào)、基礎(chǔ)體系梳理，等等。 二、人力資源領(lǐng)域主講課程有： •《非人力的人力資源管理》——客戶滿意度超過9
%的課程 •《目標(biāo)管理與績效考核》——客戶評(píng)價(jià)實(shí)戰(zhàn)實(shí)用的課程 •《績效管理操作實(shí)務(wù)》——今天學(xué)，明天就能用的課程 •《員工輔導(dǎo)與激勵(lì)》——讓全體學(xué)員充滿激情的課程 •《問題分析與解決》——幫助企業(yè)答疑、解惑的課程