顧鶴鳴

中國培訓(xùn)網(wǎng)高級(jí)講師，高級(jí)顧問。

顧鶴鳴先生有20多年的企業(yè)人力資源管理和培訓(xùn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，曾擔(dān)任中國百盛集團(tuán)華東區(qū)培訓(xùn)經(jīng)理，上海小南國餐飲管理有限公司培訓(xùn)經(jīng)理等職。期間，顧鶴鳴先生為公司建立并完善了人力資源管理流程，建立了集團(tuán)培訓(xùn)體系。

2002年顧先生在英國諾霸精密機(jī)械公司擔(dān)任人力資源總監(jiān)，推動(dòng)了集團(tuán)總部人力資源管理體系在中國大陸的完善和落地。任職期間顧鶴鳴先生設(shè)計(jì)并開發(fā)了二十多門專業(yè)課程，培養(yǎng)了集團(tuán)近二十名內(nèi)部講師的隊(duì)伍，主講《在職訓(xùn)練與下屬培育技巧》、《完美客戶服務(wù)》等近千場演講。

在與多家咨詢公司合作的過程中，顧鶴鳴先生親自輔導(dǎo)了多家知名企業(yè)的人力資源管理體系構(gòu)建和生產(chǎn)現(xiàn)場5S管理和企業(yè)成本控制、流程改進(jìn)，服務(wù)體系的建立工作。

他是中國培訓(xùn)管理聯(lián)盟的特聘講師，中國華東人才管理學(xué)院、五加一培訓(xùn)中心等機(jī)構(gòu)的簽約講師。他將自己在十多年企業(yè)積累的經(jīng)驗(yàn)，在他專長的領(lǐng)域內(nèi)為眾多公司提供培訓(xùn)。

顧鶴鳴先生現(xiàn)是上海大眾汽車有限公司營銷能力發(fā)展基地教務(wù)長，也是大眾汽車領(lǐng)導(dǎo)力項(xiàng)目高級(jí)講師和咨詢顧問。在上海大眾領(lǐng)導(dǎo)力項(xiàng)目實(shí)施過程中，顧鶴鳴先生積極參與了該項(xiàng)目的組織人才測評(píng)、甄選與培訓(xùn)課程的研發(fā)和設(shè)計(jì)工作，并親自為其核心管理團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行授課。三年多的時(shí)間里，足跡遍布全國各地經(jīng)銷商標(biāo)桿店，授課場次260余場，深受培訓(xùn)學(xué)員的愛戴和好評(píng)。

在與外部機(jī)構(gòu)的合作中，顧鶴鳴先生所參與的咨詢工作，主要集中于企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，企業(yè)培訓(xùn)體系規(guī)劃、薪酬方案設(shè)計(jì)、工作分析和崗位評(píng)價(jià)等。另外，他還幫助客戶進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃以及其他促進(jìn)工作�？蛻纛愋桶�括零售行業(yè)、金融保險(xiǎn)行業(yè)和汽車業(yè)等。通過咨詢的項(xiàng)目，積累了很豐富的經(jīng)驗(yàn)。

擅長培訓(xùn)領(lǐng)域：

組織戰(zhàn)略規(guī)劃

組織文化發(fā)展

績效管理

人力資源規(guī)劃

培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)

職業(yè)生涯開發(fā)

中層管理人員的能力提升

顧鶴鳴先生畢業(yè)于上海工程技術(shù)大學(xué)，后研讀教育心理學(xué)，擁有十多年在企業(yè)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作的經(jīng)歷。顧鶴鳴先生多年的外資與合資公司的管理經(jīng)驗(yàn)，使其擅長于企業(yè)組織結(jié)構(gòu)制定、企業(yè)培訓(xùn)管理與發(fā)展、企業(yè)內(nèi)部咨詢和診斷等領(lǐng)域，并因此成為一名人力資源管理專家，企業(yè)管理咨詢顧問。

演講風(fēng)格

顧鶴鳴先生按照“聽→看→干”的成人學(xué)習(xí)原理組織教學(xué)過程，善于運(yùn)用游戲、角色扮演、案例討論等啟發(fā)式、體驗(yàn)式教學(xué)方法，利用群體動(dòng)力學(xué)原理，注重在學(xué)習(xí)中建立班組并開展班組協(xié)作競賽活動(dòng)，讓學(xué)員們互相啟發(fā)、互相督促。

顧鶴鳴先生的課程開發(fā)建立在完整的培訓(xùn)體系與豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)之上，根據(jù)職能、職級(jí)的不同需求，顧鶴鳴先生將課程進(jìn)行綜合設(shè)計(jì)，課程與課程之間區(qū)隔清晰又彼此相連，因此經(jīng)常在訓(xùn)后聽到客戶對(duì)顧鶴鳴先生的評(píng)價(jià)是：“清晰、實(shí)用、實(shí)操性強(qiáng)!”、“互動(dòng)性強(qiáng)、有收獲!”

咨詢類型

組織人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃

工作分析與勝任力模型開發(fā)

人才發(fā)展和領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展

培訓(xùn)需求分析

測評(píng)中心

客戶分布

高科技業(yè)

渠道流通業(yè)

制造業(yè)

汽車業(yè)

金融保險(xiǎn)業(yè)