王偉

中國(guó)培訓(xùn)網(wǎng)高級(jí)講師，華東師范大學(xué)教育學(xué)博士、國(guó)家注冊(cè)企業(yè)培訓(xùn)師、ATTT國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)協(xié)會(huì)授權(quán)教練、美國(guó)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展中心認(rèn)證講師、中國(guó)培訓(xùn)技術(shù)研究院首席培訓(xùn)師、實(shí)戰(zhàn)型人才發(fā)展與組織學(xué)習(xí)績(jī)效管理專家

1. 曾任大唐移動(dòng)通信、聯(lián)芯科技、同策房產(chǎn)等多家集團(tuán)培訓(xùn)經(jīng)理、培訓(xùn)總監(jiān)、高級(jí)人力資源總監(jiān)職務(wù)。有近10年大型國(guó)有企業(yè)、央企及集團(tuán)化公司的培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)與管理的經(jīng)驗(yàn)，目前兼任多家企業(yè)的培訓(xùn)績(jī)效發(fā)展顧問(wèn)。

2. 王博士具備企業(yè)人力資源管理、教育學(xué)、課程與教學(xué)論等方面的專業(yè)背景，長(zhǎng)期從事大型企業(yè)的人才發(fā)展與組織學(xué)習(xí)管理運(yùn)營(yíng)工作，并將這些理論知識(shí)及經(jīng)驗(yàn)與企業(yè)的人才培養(yǎng)實(shí)踐進(jìn)行了有機(jī)的結(jié)合，在企業(yè)中高層人才培養(yǎng)體系、學(xué)習(xí)-績(jī)效培訓(xùn)體系的搭建、企業(yè)培訓(xùn)課程的開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)、學(xué)習(xí)-績(jī)效差距分析與培訓(xùn)計(jì)劃制定、學(xué)習(xí)-績(jī)效結(jié)果的評(píng)估與轉(zhuǎn)化等專業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行了系統(tǒng)的梳理、總結(jié)和提煉，形成了一套具有國(guó)際化視野與本土實(shí)踐相結(jié)合的培訓(xùn)體系及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

3. 王偉博士長(zhǎng)期從事企業(yè)人力資源的管理工作，在企業(yè)核心人才激勵(lì)與保留、團(tuán)隊(duì)溝通與建設(shè)以、激勵(lì)心理學(xué)等課程領(lǐng)域也有深厚的積累和造詣，真正從企業(yè)發(fā)展需要的角度超越企業(yè)預(yù)期的培訓(xùn)效果，以其獨(dú)特的教學(xué)方法，贏得學(xué)員的贊譽(yù)，客戶滿意度一直保證在90%以上，成為很多企業(yè)長(zhǎng)期的合作伙伴，被諸多企業(yè)評(píng)價(jià)為滿意度最高，最注重結(jié)果的實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)師。

服務(wù)過(guò)的客戶：

中國(guó)工商銀行濟(jì)南分行、上海大眾聯(lián)合發(fā)展、申通地鐵集團(tuán)、旺旺集團(tuán)、上海房地產(chǎn)協(xié)會(huì)、上海燃?xì)狻⒇悹柲崮�、浙江金恒德�?guó)際物流集團(tuán)、艾為電子科技、京東方視訊(蘇州)、高斯化妝品銷(xiāo)售(中國(guó))、夏利文物業(yè)、紐貝滋乳業(yè)、戴爾電腦、上海第一生化藥業(yè)、海瀾之家愛(ài)居兔、上海英內(nèi)、旭輝地產(chǎn)、無(wú)錫求精、佳通輪胎、三菱電機(jī)、英特爾、升陽(yáng)科技、飛利浦、大唐電信、國(guó)際半導(dǎo)體、愛(ài)立信、中達(dá)電通、中國(guó)移動(dòng)通信、中國(guó)網(wǎng)通、多普達(dá)、東芝、杭州玫琳凱、上海凱泉、惠普科技、上海福電汽車(chē)、上海聯(lián)宇科技、博軟有限公司、直通車(chē)(廣州)有限公司等……

通用類(lèi)課程主題

1. 打造優(yōu)秀中層管理者——成功自我管理的工具與方法

2. 企業(yè)核心人才的激勵(lì)與保留

3. 教你搭積木——高效能團(tuán)隊(duì)系統(tǒng)化構(gòu)建之道

4. DISC職場(chǎng)人格與高效溝通技巧

培訓(xùn)管理類(lèi)課程主題

1. 基于崗位工作任務(wù)分析的課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)

2. TTT——培訓(xùn)授課技巧與呈現(xiàn)

3. “轉(zhuǎn)基因”——培訓(xùn)效果評(píng)估的關(guān)鍵與轉(zhuǎn)化

4. 基于學(xué)習(xí)-績(jī)效差距的需求分析與年度培訓(xùn)計(jì)劃制定