組織績效專家、戰(zhàn)略人力資源專家；“績效生態(tài)”概念提出人;競爭模式、 經(jīng)營地圖、產(chǎn)業(yè)模型、4V薪酬模型創(chuàng)始人；深圳市績效驅(qū)動管理顧問公司首席咨詢師；中國職業(yè)經(jīng)理學(xué)院人力資源研發(fā)中心副主任；深圳市人力資源開發(fā)研究會副會長；北大、清華、中大、青島人大等總裁班常年合作導(dǎo)師；實踐家教育集團資深合作導(dǎo)師。

　　曾任金融、地產(chǎn)、制造業(yè)、旅游等多個行業(yè)企業(yè)高管。獲得EMBA學(xué)位，有20余年的人力資源管理、營銷管理等經(jīng)驗。

　　歷經(jīng)十幾年的人力資源咨詢和培訓(xùn)研究，付老師一直強調(diào)全局觀，所有咨詢及培訓(xùn)服務(wù)均從經(jīng)營角度入手，倡導(dǎo)“經(jīng)營人才”的培養(yǎng)和復(fù)制，多年來專注于中小民營企業(yè)績效管理和薪酬體系的研究，就如何提升中小民營企業(yè)的整體績效，設(shè)計適應(yīng)不同企業(yè)特征的績效考核模式和薪酬模式及實施方案數(shù)十套，并研究出經(jīng)營地圖和4V薪酬模式。

　　付老師一直稟行客觀嚴謹、注重實證的工作風(fēng)格，常常直指客戶行業(yè)本質(zhì)，讓客戶震驚，總是獲得意外收獲!

　　長期的咨詢實踐使其課程深入淺出并更具實戰(zhàn)指導(dǎo)特色，數(shù)百場培訓(xùn)囊括國企、民企、合資企業(yè)、事業(yè)單位以及部分行政機關(guān)�！　�

微咨詢項目：

       組織規(guī)劃微咨詢 、績效管理微咨詢班、薪酬設(shè)計微咨詢等

培訓(xùn)課程：

　　《企業(yè)競爭VS人力資源管理》《基于戰(zhàn)略的人力規(guī)劃》

　　《戰(zhàn)略落地、競爭發(fā)力、績效給力》、《經(jīng)營地圖研習(xí)營》

　　《頂尖人才鎖定之道——部門資源經(jīng)理的人力資源管理》

　　《留人留心的薪酬模式——4V薪酬》等

　　服務(wù)涉及到的客戶行業(yè)：金融、工程建造、零售、服裝、地產(chǎn)、制造、科技、廣告等行業(yè)。

咨詢輔導(dǎo)客戶：

　　雅戈爾南方服飾、杭州秋水伊人、上海林連果業(yè)、上海嘉捷廣告、上海欣海報關(guān)、寧波美亞、常州硅密電子、浙江藍雁炭業(yè)、青島金源、湖南三佳汽車模具、河南金金珠寶、武漢盛華、石家莊國大、沈陽德凱特汽車、沈陽天河木業(yè)、科爾沁生態(tài)農(nóng)場、山東裕隆、大連重礦、大連金三維、濟南大旺嘉和、廣東虎頭電池、廣州弘德科技、深圳華僑城集團、朝向集團、錦繡中華、千色店、閣蘭秀女裝、進巍美甲、星宇地產(chǎn)、綠谷世紀、弘尚健康、惠州碩貝德、北京天潤康科技、山西塔爾科技、綏芬河宇辰等幾十家企業(yè)。

內(nèi)訓(xùn)過的客戶：

　　中國銀行、興業(yè)銀行、山東郵儲銀行中國移動、UT-思達康、網(wǎng)易、平安保險、比亞迪、日立電梯、順德美的、蕪湖美的、創(chuàng)維液晶、飛亞達、圣元國際、金蝶軟件、沿海地產(chǎn)、不凡蒂范梅勒、金利來、歌力思服飾、雅戈爾服飾、百麗鞋業(yè)、路勁基建、南粵物流集團、外代國際貨運、德國賴因技術(shù)、天立航通、和宏實業(yè)、普廣信息科技、世紀證券、旭硝子精細玻璃、福耀玻璃、寶航建設(shè)工程、天目電子、格雅表業(yè)、沃特瑪電池、廣州日立電梯、廣州白云電器、美加科技、廣州斯坦雷電氣、廣州白云學(xué)院、廣州歐派櫥柜、廣州國藥控股、廣州金溢科技、廣州達安基因、廣州陽普醫(yī)療、廣州光大水泥、廈門吉比特網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、珠海賽納科技、珠海名家建材、東莞堅朗門業(yè)、東莞建安集團、上海亞明燈泡、杭州新華集團、貴州恒華集團等近百家企業(yè)。

公開課班：

       北大國際MBA學(xué)院、北大CEO班、北大EMBA班、實踐家教育集團、中山大學(xué)MBA班、長沙北大總裁班、長沙清華總裁班、華中科技大學(xué)總裁班、青島人大總裁班、膠東企業(yè)家、膠南企業(yè)家、西藏企業(yè)家等。