李程遠，國內(nèi)最具實戰(zhàn)價值的資深講師，最具專業(yè)的經(jīng)驗型職業(yè)經(jīng)理人，以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的管理培訓開拓者。2
11年被評為全國管理領(lǐng)域百強講師、被業(yè)界譽為管理思維能力培訓導(dǎo)師。 李程遠老師曾在國家事業(yè)單位任職多年，后期一直在上市企業(yè)，大型集團公司擔任總經(jīng)理，培訓中心經(jīng)理，運營經(jīng)理等高管職務(wù)。積累了豐富的管理和培訓經(jīng)驗，通過多年對團隊管理的研究與實踐，深度了解中國本土企業(yè)管理人員存在的瓶頸和解決之道，擅長針對企業(yè)中高層經(jīng)理人進行管理技能與思維訓練的培訓。 2
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年開始全職從事培訓工作，結(jié)合大量企業(yè)案例研究和培訓實踐，分析編著《中層經(jīng)理人團隊管理之劍》《以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的團隊管理》等課程。在眾多大型企業(yè)進行多場培訓，深受學員與社會好評。 李程遠老師在1

人以上大型授課2

多場，企業(yè)內(nèi)、外訓3
人以上授課1

多場。行業(yè)涉及醫(yī)藥、美容保健、印刷、物業(yè)管理、快消品、通信、電子商務(wù)，服裝，等多個領(lǐng)域。 核心研究方向： 中層經(jīng)理人管理藝術(shù)  業(yè)績導(dǎo)向的團隊管理技術(shù)  企業(yè)培訓管理體系構(gòu)建  內(nèi)部培訓師的隊伍建設(shè)  企業(yè)內(nèi)部課程設(shè)計開發(fā) 授課特點： 將應(yīng)用心理學技術(shù)、教練技術(shù)滲透到管理技術(shù)中，不僅關(guān)注受訓學員行為的轉(zhuǎn)變，更關(guān)注行為背后的思維模式的轉(zhuǎn)變，發(fā)揮學員的優(yōu)勢和潛能。 授課風格： 幽默風趣|案例豐富|實戰(zhàn)演練|通俗易懂 通過演練、絕色扮演、情景模擬、管理游戲、案例討論、頭腦風暴、演講、座談、實戰(zhàn)分享等形式，張弛有度、實效傳遞，做到深入淺出，互動實效，使參訓者在所學領(lǐng)域得以巨大突破。