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中國人力資源開發(fā)研究會培訓中心
| 單位名稱： | 中國人力資源開發(fā)研究會培訓中心 |
|---|---|
| 成立時間： | 1988 |
| 培訓領域： | 談判技巧 |
| 介紹： | 中國人力資源開發(fā)研究會成立于1988年，是國家發(fā)改委主管的國家一級行業(yè)協(xié)會，是中國人力資源開發(fā)和管理領域最有權威和影響力的國家級社會團體，匯集了包括著名高校的專家學者、人力資源服務領域高管和專家、大型企業(yè)人力資源高管在內的眾多人力資源從業(yè)者�，F(xiàn)任會長為著名經濟學家、國家發(fā)改委宏觀經濟研究院原副院長劉福垣。
中國人力資源開發(fā)研究會站在我國人力資源職業(yè)化建設的前沿，致力于提高中國人力資源開發(fā)水平，不僅推動了中國人力資源開發(fā)理論和實踐建設，在人力資源教學研究和培訓交流等各項事業(yè)上也取得了重要突破和發(fā)展，為我國的人力資源事業(yè)作出了歷史性的貢獻。中國人力資源開發(fā)研究會主辦的《中國人力資源開發(fā)》雜志為中國人文與社會科學核心期刊、中國社會科學研究評價中心（CSSCI）來源期刊、中國學術期刊評價數(shù)據(jù)庫來源期刊、北京大學中文核心期刊、中國人文與社會科學引文數(shù)據(jù)庫來源期刊、中國社會科學院勞動經濟類核心科研用刊。
2 年開始，中國人力資源開發(fā)研究會致力于人力資源職業(yè)隊伍的建設和培養(yǎng)，致力于中國人力資源從業(yè)者評價體系標準的研究和實踐，中國注冊人力資源管理師職業(yè)資格認證、人力資源測評師、培訓管理師、中國職業(yè)經理人資格認證等項目都取得了重大成功。其中于2 3年推出的中國注冊人力資源管理師職業(yè)資格認證已成為國內最權威、最專業(yè)、最高端的人力資源專業(yè)培訓認證項目之一。 中國人力資源開發(fā)研究會下屬的中國人力資源管理教學與實踐分會是人力資源科研、教學領域影響力最大的社會團體。勞動關系分會則在推動勞動關系相關理論研究和學科建設、勞動爭議、勞工政策和工會建設等方面起到了重要作用。 在2 多年的時間里，中國人力資源開發(fā)研究會取得了中國人力資源開發(fā)和管理領域的多項第一： 第一個人力資源領域國家一級協(xié)會； 第一次把“人力資源”概念引入中國； 第一個提出“人力資源是第一資源”；推出了國內第一本人力資源專業(yè)核心期刊； 第一個推出中國人力資源從業(yè)者行業(yè)標準； 舉辦了第一次全國性人力資源開發(fā)學術研討會（1987年） …… 此外，中國人力資源開發(fā)研究會還參與了國家所有的關于人力資源開發(fā)的重大課題的研究（包括參與國家中長期人才規(guī)劃綱要的課題研究）、參與中組部第一次、第二次全國人才大會、舉辦過亞太人力資源部長會議、主辦了最有影響力的人力資源開發(fā)和管理大獎…… |
| 曾培訓過的客戶： | 首都機場、太原某食品公司、四川某冶金發(fā)展有限公司等 |
注：邀請該培訓機構做培訓，可聯(lián)系在線客服。
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