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北京中新和普咨詢有限公司
| 單位名稱： | 北京中新和普咨詢有限公司 |
|---|---|
| 成立時(shí)間： | 2005年 |
| 培訓(xùn)領(lǐng)域： | 談判技巧 |
| 介紹： | 中者，天下之正道；和者，天下之達(dá)道也。中新和普，一個(gè)相信能夠運(yùn)用智慧和才干，協(xié)助您進(jìn)行企業(yè)資源整合和價(jià)值創(chuàng)造者，期待與您共赴明天，共享歡樂：
專家小組，多年企業(yè)高層管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，豐富的行業(yè)咨詢服務(wù)背景，共同打造中新和普服務(wù)品牌；
核心團(tuán)隊(duì)，眾多企業(yè)服務(wù)經(jīng)歷和實(shí)踐，用激情和專業(yè)共同服務(wù)于您和您的企業(yè)；
戰(zhàn)略、流程、人力，執(zhí)行力的三個(gè)要素，希望在您企業(yè)價(jià)值鏈環(huán)節(jié)上與您一起掌握化繁為簡(jiǎn)的方法；
前期診斷，解決方案，后期輔導(dǎo)，模塊組合，全過程監(jiān)測(cè)實(shí)施，同您共享化簡(jiǎn)為易的樂趣；
緣起、過程、結(jié)果，作為同一個(gè)目標(biāo)，我們共同負(fù)責(zé)；
客戶、服務(wù)、專業(yè)，我們賴以成長的土壤，我們精心呵護(hù)，同您共享化趣成道的成功果實(shí)。
我們相信
價(jià)值決定價(jià)格，付出才有收獲
我們期待
成為您企業(yè)資源整合和價(jià)值創(chuàng)造的綜合管理解決方案的服務(wù)供應(yīng)商
我們有責(zé)任
使得高增長的企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展
使得有影響力的企業(yè)實(shí)現(xiàn)更大范圍的影響
使得更多人才通過貢獻(xiàn)智慧資本有機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)更多夢(mèng)想
我們?cè)敢?
真實(shí)、簡(jiǎn)單、感恩、誠信
我們可以
協(xié)助您自我認(rèn)知。企業(yè)診斷、人力測(cè)評(píng)
協(xié)助您系統(tǒng)建設(shè)。戰(zhàn)略設(shè)計(jì)、流程優(yōu)化、組織規(guī)劃、人力資源
協(xié)助您實(shí)施輔導(dǎo)。培訓(xùn)實(shí)施、專家輔導(dǎo)、合作外包
中新和普擁有一支2 多人的專業(yè)咨詢師隊(duì)伍，主要來自具有企業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的高級(jí)管理人員,并因?yàn)樵谄渎殬I(yè)領(lǐng)域的卓越社會(huì)貢獻(xiàn), 成為各高校及科研機(jī)構(gòu)EMBA學(xué)員的導(dǎo)師和客座教授。 他們具有深厚的理論素養(yǎng)，并且在咨詢服務(wù)的管理實(shí)踐中積累了豐富經(jīng)驗(yàn)。和普顧問團(tuán)隊(duì)主要由以下（但不限于）合伙人以及十多名顧問組成： 核心團(tuán)隊(duì) 徐斌 顧問 經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，曾任摩托羅拉人力資源負(fù)責(zé)人，中國國際技術(shù)智力合作公司業(yè)務(wù)總監(jiān)。由于其專業(yè)領(lǐng)域卓越貢獻(xiàn)，現(xiàn)為首都經(jīng)貿(mào)大學(xué)、香港工商學(xué)院研究生導(dǎo)師 ，人事部職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證專家顧問，國務(wù)院體改辦人力資源國際項(xiàng)目特聘專家，北京人才協(xié)會(huì)人力資源評(píng)估項(xiàng)目專家，中國政府與國際勞工組織人力資源項(xiàng)目特聘專家，情景領(lǐng)導(dǎo)、 6 頂思考帽子、 PTT 授權(quán)講師 . 徐斌在業(yè)績(jī)管理系統(tǒng)的審核和設(shè)計(jì)、公司業(yè)績(jī)衡量系統(tǒng)的建立與關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)界定、組織結(jié)構(gòu)審核、核心能力素質(zhì)界定、職能部門核心能力界定、薪資結(jié)構(gòu)和獎(jiǎng)勵(lì)系統(tǒng)設(shè)計(jì)、管理人員的能力評(píng)估等專業(yè)領(lǐng)域國內(nèi)權(quán)威。由其本人直接設(shè)計(jì)管理系統(tǒng)，并推動(dòng)實(shí)踐檢驗(yàn)，他所提供的咨詢體現(xiàn)了最新的管理實(shí)踐，深得客戶信賴。 潘堯天 顧問 工商管理學(xué)博士。加拿大卡爾加里大學(xué)哈斯凱因商學(xué)院教授，中國科學(xué)院心理研究所副教授。取得美國加利福尼亞圣迭哥勞動(dòng)力市場(chǎng)規(guī)劃與人力資源戰(zhàn)略專業(yè)資格。美國Symlog 管理咨詢集團(tuán)SYMLOG 全球唯一中文授課咨詢專家，SYMLOG 中文版授權(quán)翻譯者。 其主要專業(yè)研究領(lǐng)域?yàn)槠髽I(yè)文化、工作價(jià)值觀與有效工作行為、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與群體動(dòng)力學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織事件與過程管理、組織的學(xué)習(xí)、創(chuàng)造力與創(chuàng)新決策解決沖突、解決問題、角色沖突與工作滿意感、心理耗竭與壓力管理、企業(yè)并購戰(zhàn)略、并購中的企業(yè)文化和人力資源整合。 張家麟（臺(tái)灣） 顧問 美國史丹福國際大學(xué)夏威夷管理學(xué)院管理研究所博士，臺(tái)灣中山大學(xué)傳播管理研究所碩 士，臺(tái)灣中國文化大學(xué)新聞研究所碩士，中國農(nóng)業(yè)大學(xué)MBA中心副主任，碩士生導(dǎo)師 北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部繼續(xù)教育學(xué)院特聘教授；清華大學(xué)醫(yī)院管理培訓(xùn)中心特聘教授；同濟(jì)醫(yī)學(xué)院特聘教授；人民大學(xué)培訓(xùn)中心特聘教授；協(xié)和醫(yī)科大學(xué)培訓(xùn)中心特聘教授。主要研究醫(yī)院管理信息化建設(shè)研究和發(fā)展，同時(shí)擔(dān)任臺(tái)灣王永慶在華醫(yī)療投資聯(lián)絡(luò)人。 王輝 顧問 香港科技大學(xué)組織管理學(xué)系博士，北京大學(xué) EMBA 和 MBA 課程講師。曾為英國 NOTTINGHAM 大學(xué)訪問學(xué)者、美國 MICHIGAN 大學(xué)人類成長與發(fā)展中心訪問學(xué)者研究員；曾任中國科學(xué)院心理研究所副研究員，從事社會(huì)心理、組織行為及人力資源管理等方面的研究。主持和參加了國家自然科學(xué)基金重點(diǎn)課題、青年基金、國防科工委重點(diǎn)課題等項(xiàng)目，負(fù)責(zé)和參與了多項(xiàng)政府企業(yè)委托的咨詢項(xiàng)目。 王輝主要研究領(lǐng)域?yàn)榻M織行為學(xué)、人力資源管理、企業(yè)文化、戰(zhàn)略管理、領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)績(jī)效、成就動(dòng)機(jī)、人際溝通等。其服務(wù)深得松下、三星、愛立信、招商局、中國平安、中國航天、中國移動(dòng)等客戶的好評(píng)。 吳彩云 顧問 工商管理碩士，曾任新加坡華點(diǎn)通集團(tuán)人力資源顧問、北京元明在線科技有限公司常務(wù)副總經(jīng)理、新加坡勝科工業(yè) (中國) 建材有限公司人事行政部長。具有十年的大型外資制造企業(yè)及高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)企業(yè)高級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)擔(dān)任中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)培訓(xùn)中心人力資源講師、北京工商學(xué)院MBA學(xué)員班講師、北京大學(xué)--美國西海岸大學(xué)MBA班人力資源課程講師。 吳彩云主要在學(xué)習(xí)型組織建設(shè)、績(jī)效管理、多元化文化專業(yè)領(lǐng)域深入研究，尤其對(duì)人力資源能力如何同公司戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)模式結(jié)合和執(zhí)行轉(zhuǎn)換績(jī)效提升有獨(dú)到見解。 周文斌 顧問 管理工程碩士。曾任海潤生物工程公司企劃經(jīng)理，思沃公司總裁。中國管理培訓(xùn)推進(jìn)行動(dòng)組委會(huì)培訓(xùn)部副主任、中國經(jīng)濟(jì)體制改革研究會(huì)顧問、北京商業(yè)管理干部學(xué)院培訓(xùn)中心副教授,國內(nèi)知名行銷專家及企業(yè)電話行銷倡導(dǎo)者，“門店銷售服務(wù)人員銷售貼柜培訓(xùn)”創(chuàng)始人。 其主要研究領(lǐng)域?yàn)楣緲I(yè)務(wù)模式和流程管理、銷售團(tuán)隊(duì)與客戶關(guān)系管理。其在企業(yè)咨詢服務(wù)過程中，善于把管理理念、戰(zhàn)略、技巧融為一體，深入潛出，深得客戶青睞。 王歌 顧問 管理學(xué)碩士，15年專業(yè)培訓(xùn)講師經(jīng)驗(yàn)，國內(nèi)及國外良好受教育背景，并在日本專業(yè)學(xué)習(xí)市場(chǎng)營銷2年。曾在美國NAT公司、賽博數(shù)據(jù)、萌蒂制藥任銷售總監(jiān)、培訓(xùn)總監(jiān)。專業(yè)特色：對(duì)培訓(xùn)體系建立和培訓(xùn)具體實(shí)施有獨(dú)到見解，尤其是對(duì)于培訓(xùn)師特別訓(xùn)練和培訓(xùn)體系建立等課程有豐富的培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。 梅健 顧問 管理學(xué)碩士，六年的跨國企業(yè)銷售市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)及八年的跨國企業(yè)人力資源和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，曾在IBM、西門子、DOTAL石油公司擔(dān)任銷售、人力資源管理工作，是一位既具備深厚的理論功底，又有豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，能準(zhǔn)確把握企業(yè)員工所面臨的挑戰(zhàn)與培訓(xùn)需求的專業(yè)講師。 某制藥企業(yè)： 戰(zhàn)略分析、組織設(shè)計(jì)、績(jī)效管理、薪資福利、長期激勵(lì)計(jì)劃 某建筑設(shè)計(jì)研究院： 戰(zhàn)略分析、組織設(shè)計(jì)、績(jī)效管理、薪資福利、長期激勵(lì)計(jì)劃 某工業(yè)微生物研究所： 戰(zhàn)略與流程分析、職位評(píng)估、績(jī)效管理、薪資管理 某大型循環(huán)經(jīng)濟(jì)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)公司：戰(zhàn)略方案與組織設(shè)計(jì)、職位評(píng)估、績(jī)效管理、薪資福利 某醫(yī)療銷售公司： 流程設(shè)計(jì)與組織設(shè)計(jì)、工作分析、職位評(píng)估、績(jī)效管理、薪資福利 某手機(jī)生產(chǎn)銷售公司 ：戰(zhàn)略、工作分析、績(jī)效管理、薪資制度、企業(yè)文化、培訓(xùn)體系 某進(jìn)出口公司 ：?jiǎn)T工勝任力模型與培訓(xùn)體系 某快消品銷售團(tuán)隊(duì) ：?jiǎn)T工培訓(xùn)發(fā)展方案設(shè)計(jì) |
| 曾培訓(xùn)過的客戶： | 伊利 天津天士力 聯(lián)想 摩托羅拉，中國航天，燕山石化 |
注：邀請(qǐng)?jiān)撆嘤?xùn)機(jī)構(gòu)做培訓(xùn)，可聯(lián)系在線客服。
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