| 授課地點(diǎn) |
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| 學(xué)員對(duì)象 |
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| 授課時(shí)間 |
1天 |
| 授課顧問 |
楊少杰 |
| 授課語言 |
中文 |
| 課程目的 |
課程簡介：
目前在工商注冊(cè)的中小企業(yè)有8
多萬家，企業(yè)總數(shù)占全國工業(yè)企業(yè)數(shù)的99%，總產(chǎn)值占6
%，稅金占6
%以上，提供了75%的城鎮(zhèn)就業(yè)機(jī)會(huì)，中小企業(yè)已經(jīng)成為緩解就業(yè)壓力、保持社會(huì)穩(wěn)定的基本力量，是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主力軍。但中小企業(yè)壽命平均平均7～8年，民營企業(yè)更低，平均2.9年。究竟什么原因?qū)е履壳暗臓顩r？
公司治理一直以來被大型企業(yè)、上市企業(yè)所關(guān)注，其實(shí)中小企業(yè)更需要公司治理，公司治理在責(zé)權(quán)利的制約與平衡上的制度安排在中小企業(yè)中體現(xiàn)的更明顯。大型企業(yè)出現(xiàn)問題，由于企業(yè)資源積累雄厚，還可以進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)節(jié)，中小企業(yè)的問題可能會(huì)表現(xiàn)出來，而這些就是導(dǎo)致企業(yè)走向衰落的關(guān)鍵問題。中小企業(yè)公司治理高級(jí)研修班就是從中小企業(yè)的根本問題出發(fā)，剖析企業(yè)內(nèi)部責(zé)權(quán)利的關(guān)系，提出適當(dāng)?shù)慕鉀Q途徑，促進(jìn)中小企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。 |
| 課程內(nèi)容 |
課程內(nèi)容：
一、公司治理概述
公司治理概念
公司治理內(nèi)容
公司治理與管理概念
公司治理治理模式
二、中小企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展分析
我國中小企業(yè)發(fā)展的基本判斷
企業(yè)發(fā)展的一般規(guī)律
可持續(xù)發(fā)展的基本觀點(diǎn)
中小企業(yè)可持續(xù)發(fā)展方面的問題
中小企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的邏輯
三、中小企業(yè)公司治理分析
股權(quán)結(jié)構(gòu)的分析
董事會(huì)的構(gòu)成分析
監(jiān)事會(huì)的作用分析
董事長的管理思維分析
經(jīng)理層的責(zé)權(quán)利要求分析
公司治理與企業(yè)融資分析
公司治理與品牌戰(zhàn)略發(fā)展分析
四、中小企業(yè)公司治理完善
有效董事會(huì)的構(gòu)建
監(jiān)事會(huì)的職責(zé)設(shè)計(jì)
經(jīng)理層的激勵(lì)與約束
董事長的責(zé)權(quán)利的合理安排 |
| 師資力量 |
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| 其他上課時(shí)間 |
楊少杰
中國培訓(xùn)網(wǎng)高級(jí)講師
中企信遠(yuǎn)專家顧問成員；管理學(xué)碩士、高級(jí)咨詢師、高級(jí)培訓(xùn)師、北京傳世嘉業(yè)廣告公司副總經(jīng)理、國培商務(wù)研究究所副主任、中國董事會(huì)研究中心高級(jí)研究員、LG電子商學(xué)院特聘專家，目前任多家企業(yè)高級(jí)顧問。
教育背景：
出版物：《董事會(huì)的構(gòu)建與運(yùn)作》《財(cái)務(wù)治理》《品牌與文化治理》《經(jīng)理人團(tuán)隊(duì)治理》《董事的修煉》
主講課程：
《中小企業(yè)公司治理》《集團(tuán)企業(yè)公司治理》 |
| 提交時(shí)間 |
2012-08-07 12:39:22 |
