項目管理實戰(zhàn)
| 開課地點: |
深圳 |
| 授課時間: |
2012-6-20 |
| 授課顧問: |
嚴昫 |
| 開課時間: |
2012-6-20 |
| 市場報價: |
0
|
| 購買價格: |
0 |
| 審核時間: |
我要報名2012-05-28 14:49:57 |
了解課程
學習對象
本課程適合希望提升項目管理實操技能的職業(yè)人士,比如參與項目管理或項目執(zhí)行/支持的項目經(jīng)理、項目管理員、部門經(jīng)理等
課程目標
陳述項目組合管理流程
運用建立組合戰(zhàn)略的方法
分析具體平衡方法案例
體驗項目管理成熟度評估
課程內容
【第一天上午】
一、項目組合管理概述
1、什么是組合?
2、什么是項目組合管理
3、項目組合管理流程
二、建立組合戰(zhàn)略的方法
1、戰(zhàn)略聯(lián)盟模式
2、波士頓矩陣
3、項目分配矩陣
4、增長/生存模式
5、項目投資大類模式
6、根據(jù)組合戰(zhàn)略形成初始組合
7、評估項目建議的方法
8、形成初始組合的方法
三、項目優(yōu)先級排序的方法
1、強制定位
2、層分法
3、必須擁有,應該擁有,錦上添花型
4、標準衡量
5、成對比較模式
6、風險/收益模式
7、持有未決的投資授權如何處理?
8、情況分析
9、處理對策
1
、對初始組合的平衡
11、平衡的戰(zhàn)略考慮和建議
企業(yè)項目全體排列優(yōu)先級企業(yè)確定項目組合類別,按組合分配資源,在組合內部排列優(yōu)先級,再平衡組合
【第一天下午】
四、具體平衡方法案例分析
1、具體平衡方法案例分析:戰(zhàn)略聯(lián)盟模式與加權標準結合(以資金分配為重點)
2、具體平衡方法案例分析:項目分配矩陣與強制定位結合(以資金分配為重點)
3、具體平衡方法案例分析:Graham-Englund 選擇模式與風險/收益結合(以人員分配為重點)
五、管理被激活的項目組合
1、項目可能出現(xiàn)的狀態(tài)
2、管理組合的工具
3、成本/進度控制(C/SC)工具
4、里程碑趨勢圖工具
5、組合中的收尾管理
6、執(zhí)行后審計方法
7、如何使項目經(jīng)理根據(jù)組合戰(zhàn)略提出有價值的項目建議?
8、POS 文檔
9、根據(jù)組合戰(zhàn)略提出有價值的項目建議流程
【第二天上午】
六、為何需要項目管理辦公室
1、項目管理辦公室的功能定位(愛立信的PMO 定位,區(qū)域統(tǒng)一)
2、案例研討與點評環(huán)節(jié):項目管理全景案例簡析材料(PMO 視角:售前和啟動);
3、售前階段是不是項目?
4、如何完成售前與啟動的切換?
5、項目歷史數(shù)據(jù)對企業(yè)競爭力的意義何在?
6、項目管理的流程如何形成和發(fā)揮作用?
7、項目管理辦公室發(fā)揮最大效能關鍵何在?
8、如何充分發(fā)揮項目經(jīng)理作用?
9、項目啟動階段,PMO 如何支持項目經(jīng)理?
1
、點評將用優(yōu)秀企業(yè)的實踐來說明和回答以上問題。
七、如何發(fā)揮項目管理辦公室的作用(步步推進-HP 的案例)
1、某著名跨國公司人力資源組合分配的最佳實踐
2、案例研討與點評環(huán)節(jié):項目管理全景案例簡析材料(PMO 視角:計劃和需求確認);
3、項目計劃是誰的事情?
4、項目計劃如何起到作用?
5、如何減少項目計劃的工作量?
6、PMO 在需求確認上起何作用?
7、PMO 在變更控制流程的規(guī)范上起何作用?
8、點評將用優(yōu)秀企業(yè)的實踐來說明和回答以上問題。
9、項目風險管理和問題升級機制(IBM 的案例)
【第二天下午】
八、如何形成項目管理文化
(IBM 的項目管理論壇兩次大會一種榮譽,優(yōu)秀論文,WWPMM,項目經(jīng)理職業(yè)發(fā)展模式)
1、案例研討與點評環(huán)節(jié):項目管理全景案例簡析材料(PMO 視角:執(zhí)行和控制);
2、項目實施階段,PMO 以何強度參與項目?
3、項目實施階段,PMO 以何種形式參與項目?
4、項目實施階段,PMO 以何種形式參與項目?
5、PMO 如何參與項目控制?
6、PMO 如何參與項目控制?
7、點評將用優(yōu)秀企業(yè)的實踐來說明和回答以上問題。
九、項目管理成熟度介紹
1、研討與點評環(huán)節(jié):項目管理成熟度評估體驗
2、案例研討與點評環(huán)節(jié):項目管理全景案例簡析材料(PMO 視角:測試,上線和收尾);
3、項目收尾階段,PMO 以何種強度介入項目?
4、項目收尾階段,PMO 以何種形式介入項目?
5、對于問題非常嚴重的項目,PMO 應如何果斷處理,挽回敗局?
6、點評將用優(yōu)秀企業(yè)的實踐來說明和回答以上問題。
7、研討與點評環(huán)節(jié):溝通管理體驗
師資力量
備注信息