招聘面試實戰(zhàn)訓練

開課地點：	上海
授課時間：	2010年6月22-23日
授課顧問：	秦蕾
開課時間：	2010-6-22
市場報價：	0
購買價格：	0
審核時間：	我要報名2010-05-05 15:40:36

　　

學習對象

部門經理、企業(yè)中高層管理者、人力資源部、及所有參與招聘面試的人員

課程目標

主課程介紹： 本課程目的是向學員們介紹如何提高面試技巧以提高面試的有效性，減少因無效的面試而導致錯誤招聘風險。 課程從確定該職位的關鍵技能開始，到如何有效提問、如何收集信息、如何進行綜合分析，使學員學會客觀準確的評估應征者的能力及性格特征，從而提高招聘的準確度。

課程內容

一、 結構化面試  失敗招聘的代價  招聘中常見的錯誤  面試的三R  結構化面試的基本步驟 二、 選拔標準的確定  什么叫合適的人  如何確定選拔的具體標準  核心能力在招聘中的運用實例  如何看簡歷 三、 行為描述式面試技巧  行為描述式面試法的要點  什么是有效的信息  如何分辨無效的信息  如何提問  通過追問進行更深入細致的了解  如何確定信息的真實性  靈活應對不同的應征者  如何分析離職原因 四、 工作動機配合及綜合評價  如何分辯應征者的工作動機  綜合評價 五、 實戰(zhàn)演練

師資力量

備注信息