勞動(dòng)合同、員工手冊及規(guī)章制度操作實(shí)務(wù)

開課地點(diǎn)：	蘇州
授課時(shí)間：	2010年8月27至28日
授課顧問：	柳老師
開課時(shí)間：	2010-8-27
市場報(bào)價(jià)：	0
購買價(jià)格：	0
審核時(shí)間：	我要報(bào)名2010-08-07 17:04:31

　　

學(xué)習(xí)對象

人力資源部經(jīng)理、主管及其他有關(guān)人員

課程目標(biāo)

勞動(dòng)合同、員工手冊和規(guī)章制度是企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理工作的基礎(chǔ)，很多企業(yè)對這些管理手段沒有很好地加以運(yùn)用，對勞動(dòng)法規(guī)的部分條款規(guī)定，企業(yè)與政府、法院的理解也存在不一致的地方，因此，企業(yè)對勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整和貫徹方面難度越來越大。面對復(fù)雜的勞動(dòng)關(guān)系環(huán)境，著名勞動(dòng)法專家提出了勞動(dòng)關(guān)系需要重新設(shè)計(jì)的觀點(diǎn)，并從勞動(dòng)合同、員工手冊及規(guī)章制度入手，幫助企業(yè)合理合法地應(yīng)對勞動(dòng)關(guān)系的管理難題，維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。

課程內(nèi)容

• 如何理解當(dāng)前的勞動(dòng)關(guān)系？ • 勞動(dòng)合同、員工手冊及規(guī)章制度的關(guān)鍵條款 • 勞動(dòng)合同的訂立、中止、變更和終止勞動(dòng)合同的條件設(shè)定 • 勞動(dòng)合同的必備條款和可備條款 • 無固定期限勞動(dòng)合同問題的處理 • 與勞動(dòng)合同相配套的上崗合同、崗位描述和崗位聘書 • 員工手冊如何生效？ • 員工手冊的基本規(guī)范、行為規(guī)范、福利措施、安全制度和獎(jiǎng)懲制度 • 聘用與解聘的原則、條件、程序和禁忌 • 限制和延長工時(shí)、工資支付與扣除的規(guī)定、發(fā)薪日的界定、薪隨崗變的案例 • 如何規(guī)定工作內(nèi)容及界定員工不能勝任 • 帶薪休假、社會保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)和公司待遇 • 保密合同、培訓(xùn)合同和福利合同及勞動(dòng)者的賠償責(zé)任

師資力量

備注信息