培訓(xùn)師培訓(xùn)國(guó)際認(rèn)證試聽(tīng)會(huì)

開(kāi)課地點(diǎn)：	福田
授課時(shí)間：	2011-4-23
授課顧問(wèn)：	施國(guó)忠
開(kāi)課時(shí)間：	2011-4-23
市場(chǎng)報(bào)價(jià)：	0
購(gòu)買(mǎi)價(jià)格：	0
審核時(shí)間：	我要報(bào)名2011-03-18 12:56:20

　　

學(xué)習(xí)對(duì)象

培訓(xùn)師或培訓(xùn)相關(guān)工作人員、企業(yè)管理者、企業(yè)人力資源或培訓(xùn)中心的負(fù)責(zé)人、院校領(lǐng)導(dǎo)及講師、各行業(yè)精英欲轉(zhuǎn)行做培訓(xùn)師的人士。

課程目標(biāo)

『強(qiáng)大的指導(dǎo)課程將教會(huì)您：』 1. 運(yùn)用創(chuàng)意的培訓(xùn)技術(shù)開(kāi)展高效和充滿激情的培訓(xùn)。 2. 制定適宜的參與性培訓(xùn)技巧來(lái)達(dá)到切實(shí)可行的培訓(xùn)發(fā)展目標(biāo)。 3. 營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氣氛，使學(xué)員積極參與并給予響應(yīng)。 4. 編制強(qiáng)有力和吸引力的課程。 5. 幫助學(xué)員做好培訓(xùn)總結(jié)，保證每個(gè)培訓(xùn)活動(dòng)取得未來(lái)的應(yīng)用效果。 6. 在培訓(xùn)中隨機(jī)應(yīng)變地處理突發(fā)及難以處理的事件。 7. 激勵(lì)學(xué)員自我發(fā)展，規(guī)劃并管理自己成為一名羽翼豐滿的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)師。 8. 制定一套獨(dú)特的個(gè)人品牌策略及自己在培訓(xùn)行業(yè)中的細(xì)分市場(chǎng)。 9. 組織、營(yíng)銷(xiāo)并開(kāi)展研討會(huì)和培訓(xùn)項(xiàng)目。

課程內(nèi)容

『課程簡(jiǎn)介』 CPT全稱(chēng)為專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)師國(guó)際認(rèn)證。CPT課程是一個(gè)互動(dòng)的職業(yè)發(fā)展課程，提供了一系列成為培訓(xùn)師的必備技巧，同時(shí)，該課程還會(huì)教授你培訓(xùn)的商務(wù)技巧。CPT是一個(gè)培訓(xùn)師職業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)課程，專(zhuān)為那些希望在職業(yè)生涯中經(jīng)歷關(guān)鍵性的成長(zhǎng)并轉(zhuǎn)變?yōu)榕嘤?xùn)師的參與者量身定做，同時(shí)它也為那些有某項(xiàng)特長(zhǎng)但不知如何去培訓(xùn)的人士提供了一個(gè)全方位的平臺(tái)。 『培訓(xùn)對(duì)象』 培訓(xùn)師或培訓(xùn)相關(guān)工作人員、企業(yè)管理者、企業(yè)人力資源或培訓(xùn)中心的負(fù)責(zé)人、院校領(lǐng)導(dǎo)及講師、各行業(yè)精英欲轉(zhuǎn)行做培訓(xùn)師的人士。 免費(fèi)試聽(tīng)課程的報(bào)名表由輝勤培訓(xùn)公司提供，請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系我們，輝勤培訓(xùn)將及時(shí)對(duì)你進(jìn)行評(píng)估。此次為免費(fèi)的試聽(tīng)課程，導(dǎo)師將親臨現(xiàn)場(chǎng)，請(qǐng)有意向者不要錯(cuò)過(guò)機(jī)會(huì)！請(qǐng)馬上聯(lián)系我們！ 您是企業(yè)的管理者，正對(duì)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)的效益產(chǎn)生疑慮？您是企業(yè)的人力資源部或培訓(xùn)中心的相關(guān)負(fù)責(zé)人，正頭疼于出席率、不活躍的課堂氛圍、資質(zhì)不齊的培訓(xùn)人員、不夠契合的外聘兼職培訓(xùn)師？——有效而實(shí)在的解決途徑就是建設(shè)以結(jié)果為導(dǎo)向的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)文化，培養(yǎng)一支屬于自己的值得驕傲的內(nèi)訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，使其為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)巨大的力量。而優(yōu)秀的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)團(tuán)隊(duì)是由卓越的團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人和各個(gè)出色的培訓(xùn)師成員組成的，所以讓他們參加與體驗(yàn)真正即實(shí)用又成功的培訓(xùn)課程是最高效的途徑。 您是某個(gè)行業(yè)（管理/銷(xiāo)售/教育/服務(wù)/保險(xiǎn)/房產(chǎn)/美容/……）里的專(zhuān)業(yè)人士，喜歡與人分享經(jīng)驗(yàn)，并由此取得頗豐的收入�；蛘�，您有著自己的成熟事業(yè)與一定的財(cái)富，熱衷于通過(guò)指導(dǎo)他人來(lái)進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，并從中獲取可觀的額外收入。 可您正苦惱著：如何引導(dǎo)人們走進(jìn)我的演講課堂？如何自信靈活地演說(shuō)，充分自由地發(fā)揮，引人共鳴，贏得認(rèn)可？——您需要提高自己除專(zhuān)業(yè)知識(shí)以外的系統(tǒng)的培訓(xùn)技能，同時(shí)開(kāi)始學(xué)習(xí)營(yíng)銷(xiāo)與規(guī)劃自己的培訓(xùn)事業(yè)。不要在摸索中浪費(fèi)時(shí)間，您的時(shí)間比金錢(qián)更寶貴。直接參加系統(tǒng)有效的課程培訓(xùn)，能讓您在贏得的時(shí)間里獲取更多的收益。 您一直從事培訓(xùn)職業(yè)或是培訓(xùn)管理相關(guān)職務(wù)�？赡鷿u漸感到正遭遇職業(yè)發(fā)展瓶頸。如何設(shè)計(jì)完美的培訓(xùn)課程教案？如何營(yíng)造吸引人的課堂氛圍，靈活解決課堂突發(fā)的難處理事件？如何突破目前的職業(yè)勝任能力，走向更高、更好的職位？如何向優(yōu)秀的企業(yè)推銷(xiāo)自己，規(guī)劃自己的培訓(xùn)職業(yè)生涯？——沒(méi)有自身的提高，換崗或跳槽則如換湯沒(méi)換藥，結(jié)果沒(méi)法更美好。正確而高效的途徑是投資自己，改變自己，從而獲得更豐厚的回報(bào)。學(xué)會(huì)識(shí)別并參加最適合自己的培訓(xùn)課程，在吸取最新最優(yōu)秀的培訓(xùn)技巧的同時(shí)，贏得強(qiáng)有力的圈子的互助與支持，學(xué)會(huì)如何營(yíng)銷(xiāo)與規(guī)劃自己的培訓(xùn)職業(yè)生涯。 您是中高層的經(jīng)理人、主管人員，臨近退休。正考慮著：如何使退休后的生活即自由又豐富、精彩，在引人矚目的同時(shí)，獲得甚至比退休前更豐厚的收入？——職業(yè)培訓(xùn)師是您的最佳選擇。不用擔(dān)心您能否勝任，因?yàn)槟�已擁有豐富的經(jīng)驗(yàn)閱歷與廣闊的知識(shí)面。只要您愿意參加相應(yīng)的高效的培訓(xùn)課程。 它將教會(huì)您系統(tǒng)的培訓(xùn)技能與相應(yīng)的職業(yè)規(guī)劃，并提供實(shí)戰(zhàn)的訓(xùn)練機(jī)會(huì)、個(gè)性評(píng)估、全程指導(dǎo)。 『為什么選擇我們的CPT課程』 1．在5個(gè)國(guó)家，運(yùn)作26年的成功經(jīng)驗(yàn)。 輔導(dǎo)、指導(dǎo)及在職模擬演練，不僅僅是課堂中的培訓(xùn)。 2．學(xué)會(huì)如何為自己作為培訓(xùn)師進(jìn)行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)。 與市面上的TTT課程不同，CPT課程更是一個(gè)職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)課程，它不只是傳授單一的培訓(xùn)技巧，更關(guān)注學(xué)員自身的培訓(xùn)職業(yè)生涯的規(guī)劃與發(fā)展。 3．由擁有2
年以上國(guó)際培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的首席培訓(xùn)師帶領(lǐng)授課。 KC SEE 先生是馬來(lái)西亞輝勤-跨勢(shì)集團(tuán)總裁兼首席咨詢師。（詳見(jiàn)課程講師介紹）整個(gè)課程的演練與在職實(shí)踐的過(guò)程表現(xiàn)都將得到講師的評(píng)估與指導(dǎo)。 4．國(guó)際性認(rèn)證IPMA 與QUEST畢業(yè)證書(shū)。 5．高度的實(shí)踐！高度的互動(dòng)！真正的學(xué)以致用！ 本課程向已經(jīng)從事培訓(xùn)或教學(xué)工作的學(xué)員提供超越一般方法的結(jié)構(gòu)性培訓(xùn)，你能學(xué)到新的技巧和方法來(lái)轉(zhuǎn)變現(xiàn)在的績(jī)效；同時(shí)，為在培訓(xùn)行業(yè)毫無(wú)經(jīng)驗(yàn)的學(xué)員服務(wù)，指引他們建立自己的培訓(xùn)事業(yè)。 6．課程完成后的實(shí)踐機(jī)會(huì)！ 7．我們的學(xué)員有機(jī)會(huì)成為一名我們的合作伙伴及培訓(xùn)師。 8．CPT校友錄致力于為所有學(xué)員建立人脈關(guān)系，許多畢業(yè)生已經(jīng)通過(guò)其它同學(xué)的推薦獲得了培訓(xùn)任務(wù)與合約。 為期12個(gè)月的職業(yè)和專(zhuān)業(yè)發(fā)展課程將提供一整套指導(dǎo)、培訓(xùn)和支持的系統(tǒng)，使您能夠成為一名專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)師。 『強(qiáng)大的指導(dǎo)課程將教會(huì)您：』 1. 運(yùn)用創(chuàng)意的培訓(xùn)技術(shù)開(kāi)展高效和充滿激情的培訓(xùn)。 2. 制定適宜的參與性培訓(xùn)技巧來(lái)達(dá)到切實(shí)可行的培訓(xùn)發(fā)展目標(biāo)。 3. 營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氣氛，使學(xué)員積極參與并給予響應(yīng)。 4. 編制強(qiáng)有力和吸引力的課程。 5. 幫助學(xué)員做好培訓(xùn)總結(jié)，保證每個(gè)培訓(xùn)活動(dòng)取得未來(lái)的應(yīng)用效果。 6. 在培訓(xùn)中隨機(jī)應(yīng)變地處理突發(fā)及難以處理的事件。 7. 激勵(lì)學(xué)員自我發(fā)展，規(guī)劃并管理自己成為一名羽翼豐滿的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)師。 8. 制定一套獨(dú)特的個(gè)人品牌策略及自己在培訓(xùn)行業(yè)中的細(xì)分市場(chǎng)。 9. 組織、營(yíng)銷(xiāo)并開(kāi)展研討會(huì)和培訓(xùn)項(xiàng)目。 本課程是實(shí)用性強(qiáng)和濃縮性的，課程包括5個(gè)模塊，其中包含4個(gè)課堂練習(xí)作業(yè)和1個(gè)在職練習(xí)作業(yè)。 核心課程：通過(guò)2 個(gè)周末（每周末各兩天）或者4天的核心內(nèi)容和最新穎的技巧訓(xùn)練，將一系列練習(xí)、實(shí)踐會(huì)議內(nèi)容進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，使您能夠在活躍的氛圍中運(yùn)用各種培訓(xùn)技巧親身體驗(yàn)培訓(xùn)課程，它包括“超級(jí)學(xué)習(xí)方法”和“體驗(yàn)式技巧”。 這兩個(gè)周末課程包含了五個(gè)模塊： 模塊一 激勵(lì)學(xué)員 模塊二 演講技巧 模塊三 培訓(xùn)輔助 模塊四 運(yùn)用參與感技巧 模塊五 課程的設(shè)計(jì) 課堂的練習(xí)作業(yè)：有4個(gè)非常實(shí)際的課堂練習(xí)，其中的3個(gè)需要被攝像，為了將來(lái)評(píng)估用的；所有的練習(xí)任務(wù)都是在模擬的情況下進(jìn)行的，并且會(huì)與其他的學(xué)員一起進(jìn)行和協(xié)助，這樣更有效快捷。最后你將得到來(lái)自同期每個(gè)學(xué)員和老師的嚴(yán)厲的真實(shí)的評(píng)價(jià)，這將有助于快速的提高你的培訓(xùn)技巧。 在職任務(wù)：在回歸工作后，將需要完成1個(gè)在職任務(wù)，你必須要提供我們一個(gè)真正的培訓(xùn)任務(wù)（無(wú)論是你自己的或是你組織內(nèi)的），你將被要求發(fā)送此培訓(xùn)的視頻錄制給我們，我們會(huì)評(píng)估你的表現(xiàn)并提供反饋和改進(jìn)。 『CTP課程講師』 施國(guó)忠--深圳市輝勤企業(yè)管理咨詢有限公司 首席咨詢師 / 培訓(xùn)師 KC SEE 先生是馬來(lái)西亞輝勤-跨勢(shì)集團(tuán)總裁兼首席咨詢師。他是特許會(huì)計(jì)師、特許秘書(shū)，并持有澳大利亞直銷(xiāo)協(xié)會(huì)的直銷(xiāo)證書(shū)。在投入培訓(xùn)和咨詢行業(yè)之前，KC 已在 不同行業(yè)的管理職位上積累了廣闊豐富的經(jīng)驗(yàn)。他曾在美國(guó)接受過(guò)人力資源發(fā)展、組織發(fā)展及咨詢方面的培訓(xùn)。 K C在人力資源發(fā)展領(lǐng)域也被視為組織發(fā)展專(zhuān)家，曾在亞洲眾多組織中實(shí)施了項(xiàng)目改進(jìn)工作，這些項(xiàng)目強(qiáng)調(diào)的是如何在本地文化環(huán)境與商業(yè)規(guī)范中提高質(zhì)量。他也在戰(zhàn)略規(guī)劃、客戶服務(wù)策略、公司兼并和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略領(lǐng)域作為一名咨詢顧問(wèn)被眾多公司邀請(qǐng)。 其中包括安泰保險(xiǎn)、摩托羅拉、豐隆銀行、索尼、康柏電腦，還有印度尼西亞的Matahari集團(tuán)和新加坡免稅商店集團(tuán)等。K C是一位極具影響力的演講者和培訓(xùn)師，在過(guò)去的2
年中已經(jīng)培訓(xùn)并指導(dǎo)了超過(guò)5
,


人次。他在培訓(xùn)方面的工作包括：培訓(xùn)設(shè)計(jì)、明確培訓(xùn)策略和計(jì)劃、實(shí)施改進(jìn)計(jì)劃并強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)結(jié)果。 K C 著有四本書(shū)，最新的一本是“追求卓越 – 提升個(gè)人績(jī)效、效率和收益的亞洲職業(yè)經(jīng)理人指南”。 K C曾受邀在許多國(guó)家的各種大型研討會(huì)上發(fā)言，例如，他曾在韓國(guó)“國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)會(huì)議”上發(fā)表演講，他也在香港“亞洲IT風(fēng)險(xiǎn)資本論壇”的首席發(fā)言人。他還是許多商務(wù)雜志和報(bào)紙的特約撰稿人，例如，在《星》報(bào)上，他撰寫(xiě)了一個(gè)大受歡迎的專(zhuān)欄《質(zhì)量的提高源于人》。同時(shí)他曾接受過(guò)許多電視和電臺(tái)的采訪，在新加坡電臺(tái)93.8曾播放過(guò)他的一系列商業(yè)專(zhuān)訪。他個(gè)人的成功故事還被收錄在《2
位成功馬來(lái)西亞人的故事》中。 1999年， KC創(chuàng)辦了一個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)門(mén)戶網(wǎng)站，在16個(gè)月內(nèi)拓展到25個(gè)國(guó)家，并在新加坡舉辦的“2

1年電子商務(wù)研討會(huì)”上獲得二等獎(jiǎng)，與來(lái)自于埃森哲，思科系統(tǒng)公司，康柏， EMC公司， i2科技和微軟等公司的專(zhuān)家團(tuán)進(jìn)行了溝通交流。 K.C. 是英國(guó)特許人事和發(fā)展學(xué)會(huì)的成員。 流程圖： 1. 報(bào)名 2. 個(gè)人面試/評(píng)估 3. 核心課程 （第一個(gè)周末） 4. 練習(xí)任務(wù) 一及二 5. 核心課程 （第二個(gè)周末） 6. 練習(xí)任務(wù)三及四 7. 培訓(xùn)后在職任務(wù) （必須錄像作為評(píng)估） 8. 獲得證書(shū) 『CPT課程大綱內(nèi)容』 單元 1: 激發(fā)學(xué)員 1. 開(kāi)場(chǎng)白 2. 什么是你必須了解客戶的 3. 激發(fā)學(xué)員 4. 如何激發(fā)成年人 5. 有效使用破冰技巧 6. 開(kāi)場(chǎng)白提綱 7. 卓越演講者的性格 8. 處理緊張和怯場(chǎng) 9. 介紹 單元2: 演說(shuō)技巧 1. 演說(shuō)的設(shè)計(jì) 2. 抓住并保持觀眾注意力 3. 控制局面 4. 組織演說(shuō)結(jié)構(gòu) 5. 戰(zhàn)勝面對(duì)人群演說(shuō)的恐懼感 6. 培訓(xùn)新手要注意的“應(yīng)該” 7. 演說(shuō)技巧：概要和重點(diǎn) 8. 善于發(fā)問(wèn) 9. 如何準(zhǔn)確有效的回答問(wèn)題 1
. 發(fā)問(wèn)和反饋 單元 3: 培訓(xùn)輔助 1. 培訓(xùn)輔助的類(lèi)型 2. 使用高射投影儀 3. 準(zhǔn)備高射投影儀幻燈片 4. 寫(xiě)字板的書(shū)寫(xiě) 5. 運(yùn)用視覺(jué)輔助—1
大要點(diǎn) 6. 使用液晶投影儀和幻燈片軟件 7. 核查清單 8. 會(huì)場(chǎng)布置 單元4: 運(yùn)用參與感的技巧 1. 為什么參與感很重要 2. 運(yùn)用哪種技巧及何時(shí)運(yùn)用 3. 運(yùn)用Buzz組的技巧 4. 運(yùn)用Hum組的技巧 5. 運(yùn)用聯(lián)合組的技巧 6. 運(yùn)用腦力風(fēng)暴的技巧 7. 問(wèn)題及討論的技巧 8. 實(shí)地訓(xùn)練考察 單元5: 課程編寫(xiě) 1. 對(duì)培訓(xùn)過(guò)程的總體認(rèn)識(shí) 2. 設(shè)計(jì)過(guò)程 3. 課程編寫(xiě)宗旨 4. 決定課程綱要 5. 選擇回顧技巧時(shí)考慮的要點(diǎn) 6. 培訓(xùn)師在回顧中的角色 『課堂作業(yè)』 序號(hào) 內(nèi)容 時(shí)間 需要準(zhǔn)備 練習(xí)一 （攝像） 開(kāi)場(chǎng) 大概的展示 眼睛和頭腦控制 3分鐘 培訓(xùn)會(huì)議的開(kāi)場(chǎng) 練習(xí)二 （攝像） 結(jié)構(gòu) 精力 5分鐘 選擇任何的題目（沒(méi)有必要和第一個(gè)練習(xí)有關(guān)） 練習(xí)三 （攝像） 視頻輔助 問(wèn)題處理 7分鐘（至少1.5分鐘的問(wèn)題） 可以選擇任何一個(gè)要求使用視頻輔助工作的課題 練習(xí)四 （實(shí)際演練） 參與技巧 2
至3
分鐘 提供操作的綱要 『在職作業(yè)』 在此階段，你通過(guò)現(xiàn)實(shí)生活的在職訓(xùn)練，并給予您此任務(wù)的指導(dǎo)和評(píng)估。這是為了盡可能在最短的時(shí)間內(nèi)，幫助參與者進(jìn)入實(shí)際的培訓(xùn)模式。因?yàn)閰⑴c者可要進(jìn)行自己或和其他培訓(xùn)師一起進(jìn)行的實(shí)際培訓(xùn)。 如何進(jìn)行：當(dāng)你返回到工作，開(kāi)展你自己本身或是通過(guò)你的組織的第一個(gè)現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)。你需要將培訓(xùn)錄像下來(lái)并轉(zhuǎn)交給我們，然后我們會(huì)評(píng)估和衡量你的表現(xiàn)是否符合申請(qǐng)證書(shū)的要求。這個(gè)任務(wù)會(huì)非常嚴(yán)格，因?yàn)槟銓⒃谝粋�(gè)真實(shí)有參與者的環(huán)境中被評(píng)估。然后我們將可以給與必要的反饋和指引。 對(duì)于這個(gè)任務(wù)，參與培訓(xùn)的人不應(yīng)少于1
人將更為有效。 請(qǐng)注意，這部分的課程是基于自己的主動(dòng)和承諾， 你需要靠自己的努力來(lái)組織這個(gè)現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)。 『CTP培訓(xùn)方法』 本課程使用培訓(xùn)輔助和其他例如如講座，活動(dòng)，練習(xí)和小組討論的方法相結(jié)合，以加強(qiáng)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)的過(guò)程是體驗(yàn)和高度互動(dòng)。該模塊將是參與性和實(shí)用的技能結(jié)合，以便在工作場(chǎng)所隨時(shí)可以使用。學(xué)員將被錄像，這樣可以回放，便于提出批評(píng)和建議。 『主辦機(jī)構(gòu)介紹』 深圳市輝勤企業(yè)管理咨詢有限公司是跨勢(shì)集團(tuán)在珠三角的分支機(jī)構(gòu)，有2
多年的豐富培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，業(yè)務(wù)逐漸涵蓋了商業(yè)咨詢、培訓(xùn)、出版以及會(huì)務(wù)管理，并專(zhuān)長(zhǎng)于企業(yè)發(fā)展及人力資源領(lǐng)域，是競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)里的佼佼者。公司不但擁有碩果累累的業(yè)績(jī)，并以高素質(zhì)、真誠(chéng)、可靠贏得了良好的口碑。公司擁有自己的研發(fā)機(jī)構(gòu)，專(zhuān)門(mén)研發(fā)前瞻性的培訓(xùn)系統(tǒng)，以適合不同地方的傳統(tǒng)及文化。 『我們服務(wù)過(guò)的客戶』 荷蘭銀行、生命人壽、中國(guó)平安、太平洋百貨、愛(ài)普生、商業(yè)評(píng)論、中國(guó)東方航空等

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