最新《工傷保險(xiǎn)條例》解讀及工傷爭(zhēng)議處理與調(diào)薪、調(diào)崗、調(diào)級(jí)法律操作實(shí)務(wù)

開課地點(diǎn)：	上海
授課時(shí)間：	2011年05月19日
授課顧問：	龐春云
開課時(shí)間：	2011-05-19
市場(chǎng)報(bào)價(jià)：	0
購(gòu)買價(jià)格：	0
審核時(shí)間：	我要報(bào)名2011-04-14 14:07:51

　　

學(xué)習(xí)對(duì)象

各企事業(yè)單位董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、行政總監(jiān)、人事經(jīng)理、薪酬經(jīng)理、勞資經(jīng)理、法律事務(wù)部門

課程目標(biāo)

了解最新《工傷保險(xiǎn)條例》，掌握工傷爭(zhēng)議處理技能

課程內(nèi)容

【課程詳情】 時(shí)間地點(diǎn)：2
11年
5月19日/上海 費(fèi)　　用：128
元/天 （*買一贈(zèng)一*不再折扣） 【課程大綱】 專題一、最新《工傷保險(xiǎn)條例》解讀及工傷爭(zhēng)議處理 一、工傷認(rèn)定 工傷認(rèn)定的基本要件和主要情形 視同工傷處理的傷害情形 工傷認(rèn)定的基本程序 二、傷殘鑒定 勞動(dòng)能力鑒定主體 勞動(dòng)能力鑒定實(shí)施程序 三、傷殘待遇 工傷停工留薪期待遇和傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)務(wù)訓(xùn)練 工傷待遇中企業(yè)和社保部門的費(fèi)用分?jǐn)? 傷殘員工的勞動(dòng)合同管理 四、爭(zhēng)議處理 工傷爭(zhēng)議時(shí)效和處理程序 工傷爭(zhēng)議的特殊處理機(jī)制 專題二、 調(diào)級(jí)、調(diào)薪與調(diào)崗法律操作實(shí)務(wù) 一、如何依法對(duì)員工進(jìn)行調(diào)級(jí)、調(diào)薪與調(diào)崗 1、何為"不能勝任工作"？ 2、如何設(shè)定"不能勝任工作"的標(biāo)準(zhǔn) 3、調(diào)級(jí)、調(diào)薪與調(diào)崗的法律依據(jù) 4、有關(guān)調(diào)級(jí)、調(diào)薪與調(diào)崗的準(zhǔn)備工作 5、調(diào)級(jí)、調(diào)薪與調(diào)崗的處理程序與方法 6、如何在《勞動(dòng)合同》中約定"三調(diào)" 7、如何建立"三調(diào)"相應(yīng)規(guī)章 二、調(diào)級(jí)、調(diào)薪與調(diào)崗的策略及技巧 1、調(diào)級(jí)、調(diào)薪與調(diào)崗的法律風(fēng)險(xiǎn)分析 2、新勞動(dòng)法規(guī)對(duì)崗位調(diào)整的管理策略與技巧 3、根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果對(duì)員工調(diào)崗調(diào)薪的策略與技巧 4、勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防與處理策略 三、調(diào)級(jí)、調(diào)薪與調(diào)崗中經(jīng)常引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議案例分析討論

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