企業(yè)工時、休假與加班管理法律操作實(shí)務(wù)與員工離職管理中的法律操作實(shí)務(wù)

開課地點(diǎn)：	上海
授課時間：	2011年05月20日
授課顧問：	龐春云
開課時間：	2011-05-20
市場報價：	0
購買價格：	0
審核時間：	我要報名2011-04-14 14:09:52

　　

學(xué)習(xí)對象

各企事業(yè)單位董事長、總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、行政總監(jiān)、人事經(jīng)理、薪酬經(jīng)理、勞資經(jīng)理、法律事務(wù)部門

課程目標(biāo)

掌握企業(yè)工時、休假與加班管理和員工離職管理中的法律操作實(shí)務(wù)

課程內(nèi)容

時間地點(diǎn)：2
11年
5月2
日/上海 費(fèi)　　用：128
元 （*買一贈一*不再折扣） 【課程大綱】 專題一、企業(yè)工時、休假及加班管理法律操作實(shí)務(wù) 一、工時制度 1. 標(biāo)準(zhǔn)工時制度的基本規(guī)定 2. 綜合計(jì)算工時制度的工時測算 3. 不定時工時制度的使用技巧 4. 特殊工時對加班管理的要求 二、休假管理制度 1. 法定節(jié)假日的工資待遇 2. 事假的工資計(jì)算 3. 婚假享受和假期待遇 4. 喪假享受和假期待遇 5. 不同地區(qū)產(chǎn)假及相關(guān)假期的假期時間和假期待遇 6. 探親假的適用范圍和假期待遇 7. 年休假制度的制訂技巧 三、加班管理 1. 企業(yè)加班程序和加班時間控制 2. 加班工資基數(shù)的確定方式和計(jì)算 3. 值班和加班的認(rèn)定及待遇區(qū)別 4. 加班工資和調(diào)休關(guān)系的轉(zhuǎn)換 5. 降低加班成本技巧 6. 加班爭議的舉證責(zé)任和證據(jù)設(shè)計(jì) 專題二、員工離職管理中的法律實(shí)務(wù) 一、離職類型 勞動合同解除和終止的不同法律性質(zhì)和風(fēng)險分析 解除和終止勞動合同的基本類型介紹 二、離職補(bǔ)償 　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金類型 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算實(shí)務(wù) 三、離職文本 辭退員工通知書的起草要點(diǎn) 勞動合同解除協(xié)議的起草要點(diǎn) 四、離職交接 離職工作交接和財物交接程序和爭議處理 離職待遇和薪資獎金結(jié)算糾紛處理 五、離職手續(xù) 退工手續(xù)和檔案保管的依法處理 拖延辦理離職退工手續(xù)的法律風(fēng)險

師資力量

備注信息