薪酬體系建設(shè)與管理

開課地點：	廣州
授課時間：	2011年8月20-21日
授課顧問：	徐斌
開課時間：	2011-8-20
市場報價：	0
購買價格：	0
審核時間：	我要報名2011-08-13 16:03:00

　　

學習對象

老板、總經(jīng)理、人事經(jīng)理、薪酬專員、企業(yè)高層管理者、人事工作者

課程目標

課程目標 1. 設(shè)計一種公平和激勵的薪資系統(tǒng)的方法，并且具備其實際演練操作 2. 把握和國際接軌的規(guī)范科學的薪酬設(shè)計理念與技術(shù)，豐富薪酬管理經(jīng)驗

課程內(nèi)容

模塊一：人力資源管理模型 人力資源模型與財務(wù)模型 模塊二：薪酬管理的位置 1. 首要的和關(guān)鍵的合同關(guān)系 2. 與其它人力資源管理工具結(jié)合 模塊三：薪酬管理工作目標 1. 建立薪酬設(shè)計制度 2. 建立合理的薪資管理制度 3. 合理支付薪酬 4. 進行成本測算 5. 分析企業(yè)競爭 6. 協(xié)調(diào)勞資關(guān)系 模塊四：薪酬管理工作準則 模塊五：薪資管理工作事項 1. 薪酬政策 2. 薪酬體系 3. 薪酬架構(gòu) 4. 津貼管理 5. 獎金管理 6. 薪酬計算 7. 薪酬支付 8. 薪酬管理結(jié)果應(yīng)用 9. 薪酬調(diào)查

師資力量

備注信息