員工輔導教練技術

開課地點：	上海
授課時間：	2011年10月27-28日
授課顧問：	屈平
開課時間：	2011-10-27
市場報價：	0
購買價格：	0
審核時間：	我要報名2011-09-13 11:08:23

　　

學習對象

來自各個公司的領導者，他們需要發(fā)展員工潛能、激勵員工，建立積極的、相互支持的工作環(huán)境，提升個人和團隊績效，本課程幫助學員了解輔導原理和結構、掌握專業(yè)技巧，從而使得學員能夠支持員工個人有更大潛能的激發(fā)和貢獻。

課程目標

【Aim of the program課程目標】 By the end of this course participants will: 課程結束時，學員將會： ? have more understanding on why coaching works for high performance and development for both individual and organization. ? know how coaching framework and model work in performance management ? be able to use core techniques while delivering coaching ? know how coaching improves individual and organizational performance as well supports its continuous development with measurable result ? 了解輔導為何能夠提升個人和組織雙方的績效和發(fā)展 ? 理解教練結構和模型在組織績效管理中的作用 ? 能夠掌握和使用教練的核心技巧 ? 知曉輔導提升個人和組織績效，可衡量的結果支持企業(yè)持續(xù)的發(fā)展

課程內(nèi)容

講 師：屈平 老師 授課時間：2
11年1
月2
-21日 深 圳 2
11年1
月27-28日 上 海 課程費用：32

/元/人(含中餐,指定培訓教材, 稅費,專家演講費 , 上下午茶點等) 【The Concept課程內(nèi)容 】 1. The Challenging Time and Changing Needs 挑戰(zhàn)的年代和變革的需求 ? Imperatives for a successful organization ? The importance of people and performance in the organizations ? A shift from manager to leader ? 成功組織的必備 ? 人員和績效的重要性 ? 管理理念的轉換: 從經(jīng)理人到領導者 2． Coaching-A Great Approach to Motivate People to Their High Potential 輔導--激發(fā)人們潛能的高效理念和方法 ? Coaching and its effectiveness with other methodologies ? A structured framework to develop people ? Benefits for both individual and organization ? 有效的輔導和其他方法的不同 ? 完整的輔導結構體系 ? 獨特的方式給組織和個人帶來的益處 3． Imperatives for A Coach and Core Coaching Techniques 教練必備和核心技巧 ? The theory of XY and the imperative for a coach ? What works vs. What does not ? The 3 core skills ? XY理論和教練角色必備 ? 教練可為&不為 ? 三大核心技巧 4．Different Types of Coaching and Opportunities to Step in 不同類型的輔導和介入 ? Understanding coaching types ? Opportunities for coaching ? Potential barriers for coaching ? 不同形式概要 ? 輔導的機會和介入 ? 潛在的影響因素 5. GROW Model & Practice GROW 模型和應用 ? GROW Model ? Set win-win goals ? How to present measurable results ? GROW模型 ? 共贏目標的設定 ? 可衡量績效結果的呈現(xiàn) The above will take some practical cases from participants in order to experience the application of the model 6. The Power of Feedback反饋的力量 ? An effective tool for providing Feedback-STAR ? Types of Feedback ? Principle of Feedback ? 高效的反饋工具STAR模型 ? 反饋的類型 ? 反饋的原則 Methodology學習方法 Lecturing, case study, group work, feedback and sharing, one-on-one coaching 講解、案例分析、小組討論、反饋與分享、一對一輔導實戰(zhàn)

師資力量

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