才博-美國(guó)ACI：國(guó)際職業(yè)資格注冊(cè)HR經(jīng)理、執(zhí)行官認(rèn)證（認(rèn)證培訓(xùn)）

開(kāi)課地點(diǎn)：	廣州
授課時(shí)間：	6天
授課顧問(wèn)：	陳建志
開(kāi)課時(shí)間：	2012-6-30
市場(chǎng)報(bào)價(jià)：	0
購(gòu)買價(jià)格：	0
審核時(shí)間：	我要報(bào)名2012-05-23 09:47:32

　　

學(xué)習(xí)對(duì)象

企業(yè)管理人員

課程目標(biāo)

———證書(shū)由國(guó)際職業(yè)認(rèn)證權(quán)威機(jī)構(gòu)美國(guó)認(rèn)證協(xié)會(huì)(ACI)和中國(guó)人事部國(guó)職中心頒發(fā)，國(guó)際通用，國(guó)家認(rèn)可 ACI(American Certification Institute) 是全球范圍內(nèi)從事國(guó)際職業(yè)資格認(rèn)證的權(quán)威機(jī)構(gòu)。國(guó)際注冊(cè)人力資源管理專家認(rèn)證(Certified Human Resource Management Professional)、國(guó)際注冊(cè)人力資源經(jīng)理認(rèn)證(Certified Human Resource Manager)和國(guó)際注冊(cè)人力資源執(zhí)行官認(rèn)證(Certified Human Resource Management Executive)是國(guó)際職業(yè)認(rèn)證權(quán)威機(jī)構(gòu)美國(guó)認(rèn)證協(xié)會(huì)（ACI）向全球推出的專業(yè)資格認(rèn)證；經(jīng)中國(guó)人事部考證并已吸納為中國(guó)職業(yè)資格證書(shū)。證書(shū)國(guó)際認(rèn)可，中國(guó)政府承認(rèn)；是人力資源經(jīng)理/總監(jiān)從業(yè)人士實(shí)操能力的證明和進(jìn)入外資/合資企必備的從業(yè)資格證書(shū)。

課程內(nèi)容

Goodcareer(才博)--專注于培育和發(fā)展實(shí)戰(zhàn)型人力資源管理專家的專業(yè)機(jī)構(gòu) ICHR：才博國(guó)際職業(yè)資格注冊(cè)人力資源管理認(rèn)證(ICHR)系列 國(guó)際注冊(cè)人力資源管理專家認(rèn)證(CHRMP) 國(guó)際注冊(cè)人力資源經(jīng)理認(rèn)證(CHRM) 國(guó)際注冊(cè)人力資源執(zhí)行官認(rèn)證(CHRME) ———證書(shū)由國(guó)際職業(yè)認(rèn)證權(quán)威機(jī)構(gòu)美國(guó)認(rèn)證協(xié)會(huì)(ACI)和中國(guó)人事部國(guó)職中心頒發(fā)，國(guó)際通用，國(guó)家認(rèn)可 ACI(American Certification Institute) 是全球范圍內(nèi)從事國(guó)際職業(yè)資格認(rèn)證的權(quán)威機(jī)構(gòu)。國(guó)際注冊(cè)人力資源管理專家認(rèn)證(Certified Human Resource Management Professional)、國(guó)際注冊(cè)人力資源經(jīng)理認(rèn)證(Certified Human Resource Manager)和國(guó)際注冊(cè)人力資源執(zhí)行官認(rèn)證(Certified Human Resource Management Executive)是國(guó)際職業(yè)認(rèn)證權(quán)威機(jī)構(gòu)美國(guó)認(rèn)證協(xié)會(huì)（ACI）向全球推出的專業(yè)資格認(rèn)證；經(jīng)中國(guó)人事部考證并已吸納為中國(guó)職業(yè)資格證書(shū)。證書(shū)國(guó)際認(rèn)可，中國(guó)政府承認(rèn)；是人力資源經(jīng)理/總監(jiān)從業(yè)人士實(shí)操能力的證明和進(jìn)入外資/合資企必備的從業(yè)資格證書(shū)。 1. 凡獲得才博—密斯根：外資/合資企業(yè)人力資源經(jīng)理/總監(jiān)勝任力特訓(xùn)營(yíng)證書(shū)的人力資源從業(yè)人士（含第1期至第26
期的所有學(xué)員）可直接申請(qǐng)CHRMP或CHRM或CHRME認(rèn)證考試（要經(jīng)ACI授權(quán)導(dǎo)師面談和專業(yè)測(cè)試） 2. 其它人力資源從業(yè)人士經(jīng)培訓(xùn)和測(cè)試合格后，即可參加CHRMP或CHRM或CHRME國(guó)際認(rèn)證培訓(xùn)及全國(guó)統(tǒng)考 課程模塊 專家認(rèn)證、經(jīng)理級(jí)和執(zhí)行官認(rèn)證 CHRMP, CHRM, CHRME 模塊一：報(bào)酬和績(jī)效管理實(shí)踐 模塊二：?jiǎn)T工培訓(xùn)和發(fā)展 模塊三：人力資源管理—獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的工具 模塊四：?jiǎn)T工關(guān)系管理 模塊五：雇員安全與健康管理 模塊六：國(guó)際人力資源管理實(shí)踐 經(jīng)理和執(zhí)行官認(rèn)證 CHRM, CHRME 模塊一：現(xiàn)代管理 模塊二：管理信息系統(tǒng) 模塊三：談判和沖突解決 模塊四：領(lǐng)導(dǎo)能力與激勵(lì) 模塊五：戰(zhàn)略管理 模塊六：創(chuàng)薪與變革管理 美國(guó)ACI授權(quán)導(dǎo)師面試及論文答辯！ 培訓(xùn)費(fèi)用（含培訓(xùn)費(fèi)、課件費(fèi)、復(fù)習(xí)指導(dǎo)費(fèi)、考試費(fèi)、人事部審核蓋章費(fèi)和證書(shū)費(fèi)）： 認(rèn)證級(jí)別 培訓(xùn)及認(rèn)證費(fèi)用 人事部—美國(guó)ACI：國(guó)際注冊(cè)人力資源管理專家認(rèn)證(CHRMP)68

元 人事部—美國(guó)ACI：國(guó)際注冊(cè)人力資源經(jīng)理認(rèn)證(CHRM)78

元 人事部—美國(guó)ACI：國(guó)際注冊(cè)人力資源執(zhí)行官認(rèn)證(CHRME)88

元 學(xué)員條件 1，專家級(jí)：�？埔陨蠈W(xué)歷，3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；經(jīng)理級(jí)：�？埔陨蠈W(xué)歷，5年以上人力資源經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)；執(zhí)行官級(jí)：�？埔陨蠈W(xué)歷，7年以上人力資源經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)。 2，有英文基礎(chǔ)。 3，經(jīng)美國(guó)ACI授權(quán)導(dǎo)師面試/測(cè)試合格者；已取得才博CPM-HR證書(shū)者免測(cè)試！ 培訓(xùn)時(shí)間 專業(yè)培訓(xùn)時(shí)間為6天，專家指導(dǎo)復(fù)習(xí)時(shí)間4-8個(gè)月，每年統(tǒng)考4次 培訓(xùn)地點(diǎn)：Goodcareer 人力資源管理專家培訓(xùn)中心 請(qǐng)通過(guò)下述辦法查詢真實(shí)性和權(quán)威性： ACI(美國(guó))： www.amcertinst.org ACI (中國(guó))：www.amcertinst.org.cn 中國(guó)人事部國(guó)職中心：www.mopedu.org.cn 首席培訓(xùn)導(dǎo)師簡(jiǎn)介 陳建志導(dǎo)師（Depew Chen）：資深實(shí)戰(zhàn)型戰(zhàn)略實(shí)施咨詢、人力資源管理咨詢和培訓(xùn)專家；人力資源碩士、心理學(xué)博士。2
多年大型外資、合資、國(guó)營(yíng)和民營(yíng)企業(yè)人力資源高層管理職位工作經(jīng)歷。曾任亞加達(dá)國(guó)際商務(wù)教育培訓(xùn)中心人力資源培訓(xùn)導(dǎo)師�，F(xiàn)任新世紀(jì)人力資源管理學(xué)會(huì)會(huì)長(zhǎng)；知名培訓(xùn)品牌：才博——密斯根：外資合資企業(yè)HR經(jīng)理/總監(jiān)勝任力特訓(xùn)營(yíng)首席設(shè)計(jì)師和首席培訓(xùn)導(dǎo)師；美國(guó)認(rèn)證協(xié)會(huì)（ACI）授權(quán)導(dǎo)師；美國(guó)ACI：國(guó)際職業(yè)資格注冊(cè)HR經(jīng)理、執(zhí)行官認(rèn)認(rèn)證廣州區(qū)首席培訓(xùn)導(dǎo)師；GEPMS(全球企業(yè)績(jī)效電子管理系統(tǒng))首席設(shè)計(jì)師和顧問(wèn)師；才博咨詢集團(tuán)戰(zhàn)略和人力資源首席顧問(wèn)。 陳建志導(dǎo)師長(zhǎng)期專注于人力資源管理理論的研究和應(yīng)用實(shí)踐，以19年的人力資源管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和8年的人力資源培訓(xùn)和項(xiàng)目服務(wù)經(jīng)驗(yàn)同國(guó)際現(xiàn)代人力資源管理理論和實(shí)踐相結(jié)合，創(chuàng)立了以不同人力資源管理職位所需勝任力（KCI—HRM）結(jié)構(gòu)為訓(xùn)練目標(biāo)的實(shí)戰(zhàn)型人力資源培訓(xùn)課程系列，成為一名知名的實(shí)戰(zhàn)型人力資源管理專家、人力資源培訓(xùn)專家、人力資源項(xiàng)目服務(wù)專家和領(lǐng)先的人力資源課題研究者。其中開(kāi)發(fā)的實(shí)戰(zhàn)型人力資源管理勝任力培訓(xùn)課程有：CPM—HR系列（外訓(xùn)培訓(xùn)系列）——根據(jù)外資/合資人力資源管理經(jīng)理級(jí)以上職位勝任力結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的八個(gè)級(jí)別系列訓(xùn)練課程，共128個(gè)HR專業(yè)模塊；PHR系列（外訓(xùn)培訓(xùn)系列）——根據(jù)人力資源管理專家級(jí)勝任力結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的四個(gè)級(jí)別系列培訓(xùn)課程，共24個(gè)專業(yè)模塊；MHR列（內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)系列）—根據(jù)企業(yè)中高層管理人員管理勝任力結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的非人力資源管理者的人力資源管理技能培訓(xùn)課程，四個(gè)級(jí)別共26個(gè)專業(yè)模塊。 想了解更多由陳導(dǎo)師主導(dǎo)設(shè)計(jì)的實(shí)戰(zhàn)型人力資源管理勝任力培訓(xùn)課程模塊（共3千多個(gè)）或下載部份課程模塊請(qǐng)與陳導(dǎo)師聯(lián)系。到目前為止，陳建志導(dǎo)師在全國(guó)已開(kāi)辦了人力資源管理勝任力系列訓(xùn)練班47
多期；現(xiàn)已接受了陳導(dǎo)師培訓(xùn)的學(xué)員來(lái)自：友邦、德士活、漢高、中美史克、用友、亨氏集團(tuán)、頂新控股、中國(guó)電信、依利安達(dá)、聯(lián)泰集團(tuán)、溢達(dá)集團(tuán)、天安保險(xiǎn)、柯尼卡、正大康地、震雄集團(tuán)、奧林巴斯、麥當(dāng)勞、永大光通信、易初蓮花超市、保世高、海信集團(tuán)、廣東環(huán)球?qū)拵�、廣日電梯、得煌科技等二千多家企業(yè)，全國(guó)培育和發(fā)展了三千多名人力資源主管/經(jīng)理/總監(jiān)級(jí)或以上職位的人力資源管理專才。1

%的學(xué)員在短期內(nèi)能夠?qū)崿F(xiàn)個(gè)人職業(yè)的突破性發(fā)展；其中35%的學(xué)員已進(jìn)入了大型外資企業(yè)和國(guó)內(nèi)外5

強(qiáng)企業(yè)，月薪為人8


—25


元（如要索取學(xué)員聯(lián)系電話請(qǐng)與陳導(dǎo)師聯(lián)系）。 在新的一年陳導(dǎo)師將會(huì)更廣泛地專注于培育和發(fā)展更多實(shí)戰(zhàn)型人力資源管理專家，造就更多具備月薪1



元至3



元能力的人力資源管理白領(lǐng)/金領(lǐng)一族. 學(xué)員評(píng)價(jià)部份： 才博HRM勝任力培訓(xùn)的工作模擬訓(xùn)練給了我實(shí)戰(zhàn)能力的保證—Dicky Li—友邦保險(xiǎn) 當(dāng)我上完“才博—密斯根：外資/合資企業(yè)人力資源經(jīng)理/總監(jiān)職位勝任力特訓(xùn)營(yíng)”第一個(gè)模塊后，對(duì)才博每班人數(shù)控制在12個(gè)人左右的安排有了更深刻的領(lǐng)會(huì)。才博基于HRM勝任力結(jié)構(gòu)的培訓(xùn)系列不但導(dǎo)師水平一流，是實(shí)操專家, 其課程的設(shè)計(jì)和培訓(xùn)方式也是唯一的；特別是具針對(duì)性的工作模擬設(shè)計(jì)、案例研討、角色扮演、經(jīng)驗(yàn)分享和實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練，更是獲取專業(yè)實(shí)操技能保證！ 實(shí)操性特別強(qiáng)，且能針對(duì)學(xué)員的特點(diǎn)設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程—李先生—麥當(dāng)勞 我是“才博—密斯根：外資/合資企業(yè)人力資源經(jīng)理/總監(jiān)勝任力特訓(xùn)營(yíng)”第26期學(xué)員。通過(guò)八天的專業(yè)訓(xùn)練和四個(gè)月的工作模擬,令我HRM的系統(tǒng)知識(shí)、專業(yè)能力和操作技巧得到了全面而專業(yè)的提升。使我的職業(yè)瓶頸得到了突破，現(xiàn)在我升職加薪了�，F(xiàn)在我決定報(bào)讀“才博—密斯根：外資/合資企業(yè)人力資源執(zhí)行官勝任力特訓(xùn)營(yíng)”。如果讓我總結(jié)才博的HRM勝任力培訓(xùn)的特點(diǎn)就是：專業(yè)、實(shí)操、全面和現(xiàn)代！ 才博是我職業(yè)發(fā)展的好伙伴—謝先生—安達(dá)集團(tuán) 我是才博—密斯根：外資/合資企業(yè)人力資源經(jīng)理/總監(jiān)勝任力特訓(xùn)營(yíng)第15期學(xué)員。參加才博HRM勝任力培訓(xùn)使我的HRM能力得到了全面的提升，在半年內(nèi)才博幫助我從人力資源主管職位升上經(jīng)理職位，工資從月薪6


元升至11


元。才博給予學(xué)員在工作問(wèn)題和職業(yè)發(fā)展上的免費(fèi)咨詢服務(wù)，是我職業(yè)發(fā)展和工作成功的堅(jiān)強(qiáng)后盾。多謝你，才博！ 專業(yè)、專注我體會(huì)到—Raymond Wong—美能達(dá) 8天以人力資源經(jīng)理/總監(jiān)職位勝任力結(jié)構(gòu)為導(dǎo)向的訓(xùn)練，使我體會(huì)到才博課程的專業(yè)和專注！參加才博基于外資/合資企業(yè)人力資源經(jīng)理/總監(jiān)職位勝任力的培訓(xùn)是我進(jìn)入人力資源管理職業(yè)生涯另一階段的動(dòng)力源和專業(yè)支持。多謝你，才博！能給我這樣一個(gè)機(jī)會(huì)！ 想了解更多曾接受過(guò)陳導(dǎo)師培訓(xùn)和服務(wù)的學(xué)員或企業(yè)的反饋信息請(qǐng)登陸才博公司網(wǎng)站首頁(yè)相應(yīng)欄目了解；如要親自與陳導(dǎo)師的學(xué)員溝通了解，請(qǐng)與才博公司人力資源管理勝任力服務(wù)部聯(lián)系！

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