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人才測評技術與評鑒中心建立
| 開課地點： | 廣州 |
|---|---|
| 授課時間： | 2012年8月24-25日 |
| 授課顧問： | 風里 |
| 開課時間： | 2012-8-24 |
| 市場報價： | 0 |
| 購買價格： | 0 |
| 審核時間： | 我要報名2012-06-28 17:44:32 |
注：參加該培訓課程，可聯(lián)系在線客服。
了解課程
學習對象
希望系統(tǒng)學習人才測評技術的職業(yè)人士，比如人力資源經(jīng)理/主管、招聘經(jīng)理/主管、培訓經(jīng)理/主管等課程目標
陳述評鑒-發(fā)展中心的基本知識 運用評鑒-發(fā)展中心基本技能 描述評鑒-發(fā)展中心的設計標準 運用模擬工具進行人事決策課程內容
【第一天上午】 一、管理模擬 1、互動類模擬 2、書面作業(yè)類模擬 二、各類測評工具效度體驗 1% 1、問卷法—自填問卷 2、問卷法—36
問卷 3、測驗法—情境判斷 4、訪談法—結構化訪談 5、行為模擬 【第一天下午】 三、現(xiàn)代評鑒-發(fā)展中心的工具組合 四、現(xiàn)代評鑒-發(fā)展中心的模擬內容 五、評鑒-發(fā)展中心基礎知識 5% 1、評鑒發(fā)展中心的特征 2、評鑒發(fā)展中心的國際標準 3、信度和效度 4、評鑒發(fā)展中心FACTS 5、評鑒-發(fā)展中心的應用 【第二天上午】 六、測評指標：領導力大五 七、評鑒-發(fā)展中心基本技能8
% 1、行為觀察和記錄 2、BARS 3、如何做好角色扮演 4、評鑒-發(fā)展中心報告 【第二天下午】 八、評鑒-發(fā)展中心的設計5% 1、評鑒-發(fā)展continuum 2、評鑒發(fā)展中心材料清單 3、評鑒-發(fā)展中心的設計標準 4、對效度的威脅及對策 5、測評師素質
