新形勢下的員工關(guān)系管理策略

開課地點：	青島
授課時間：	2012年7月12日
授課顧問：	李偉
開課時間：	2012-7-12
市場報價：	0
購買價格：	0
審核時間：	我要報名2012-07-04 15:54:53

　　

學(xué)習(xí)對象

人力資源總監(jiān)(經(jīng)理/主管/專員)、

課程目標(biāo)

本課程，以實務(wù)操作為主，幫助學(xué)員理解和把握員工關(guān)系管理工作中涉及的基本法律規(guī)定、方法和技巧，避免陷入各類誤區(qū)；全面、系統(tǒng)提高員工關(guān)系管理實操能力；幫助企業(yè)建立一套行之有效的員工關(guān)系風(fēng)險管控體系，合法有效地控制員工關(guān)系風(fēng)險。

課程內(nèi)容

一、員工關(guān)系管理新變化與企業(yè)管理新挑戰(zhàn) 1、群體性維權(quán)的挑戰(zhàn) 2、人力資源新法規(guī)的挑戰(zhàn) 二、入職管理風(fēng)險控制 1、企業(yè)招聘風(fēng)險控制 案例：報到兩天被辭退，賠償3萬元 招聘簡章、OFFER（錄取通知書）的法律效力與風(fēng)險…… 2、勞動合同簽訂管理風(fēng)險控制 案例：“三年勞動合同關(guān)系”變身“三年事實勞動關(guān)系” 勞動合同文本及簽訂流程設(shè)計…… 三、在職管理風(fēng)險控制 1、工時、加班管理風(fēng)險控制 案例：值班還是加班 標(biāo)準(zhǔn)、綜合計算、不定時、計件等不同工時的基本規(guī)定與加班認(rèn)定 加班工資基數(shù)的確定方式和計算 加班成本與風(fēng)險控制六大法寶及常見爭議處理…… 2、假期管理風(fēng)險控制 案例：長病假員工解雇糾紛 年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、病假等典型問題處理…… 3、降職降崗降薪風(fēng)險控制 案例：無固定期限勞動合同員工調(diào)崗調(diào)薪糾紛…… 4、保密與競業(yè)限制風(fēng)險控制 案例：商業(yè)秘密的刑法保護(hù)、民法保護(hù)、知識產(chǎn)權(quán)法保護(hù)與勞動法保護(hù) 保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議運用技巧…… 四、離職管理風(fēng)險控制 1、離職成本的精確計算：補償金、賠償金及其它成本 2、員工跳槽管理風(fēng)險控制 案例：員工辭職權(quán)、工作交接義務(wù)與公司退工手續(xù)的沖突 3、員工裁減、解雇風(fēng)險控制 三個案例：違紀(jì)、不勝任及群體性裁員引發(fā)的勞資糾紛 員工裁減、解雇的的若干種理由、誤區(qū)、法定條件、程序與手續(xù) 裁員、減員、自愿離職計劃、勸退等手段的區(qū)別與運用 離職面談及員工解雇的“藝術(shù)化”處理…… 五、薪酬、社保、個稅管理風(fēng)險控制 1、薪酬設(shè)計、支付、扣減風(fēng)險控制 案例：年終獎糾紛 薪酬、工資、勞務(wù)費、福利的定義與區(qū)別 工資的政策成本及風(fēng)險成本 精確計薪、準(zhǔn)確發(fā)薪、合法扣薪、合法調(diào)薪及有關(guān)工資的爭議處理 薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計與納稅管理策略 2、社會保險管理風(fēng)險控制 案例：因繳費基數(shù)不足引發(fā)的勞動爭議糾紛 不同類型企業(yè)社會保險繳納方案設(shè)計與風(fēng)險控制…… 六、用工模式籌劃與風(fēng)險控制 1、五大用工模式的利弊對比分析 2、勞務(wù)派遣、人事外包策略與法律風(fēng)險控制 案例：勞務(wù)派遣員工工齡及解雇糾紛 勞務(wù)派遣“七宗罪”及其法律風(fēng)險：同工不同酬、崗位濫用…… 如何有效用好“勞務(wù)派遣”與“業(yè)務(wù)外包”…… 3、內(nèi)退、停薪留職、待崗等特殊人員聘用管理與風(fēng)險控制 案例：內(nèi)退人員返聘糾紛 內(nèi)退、停薪留職、待崗等特殊人員的關(guān)系切斷及繼承處理…… 七、新形勢下的員工關(guān)系管理策略 1、戰(zhàn)略性員工關(guān)系管理思路 2、員工關(guān)系風(fēng)險管控體系設(shè)計 八、答疑互動 該文章轉(zhuǎn)載自中華品牌管理網(wǎng)：http://www.cnbm.net.cn/course/kc1124593244.html

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