福利計劃設計實戰(zhàn)

開課地點：	北京
授課時間：	2012年7月21日
授課顧問：	余清泉
開課時間：	2012-7-21
市場報價：	0
購買價格：	0
審核時間：	我要報名2012-07-12 09:42:19

　　

學習對象

企業(yè)中高層管理人員

課程目標

• 學習系統(tǒng)規(guī)劃和設計福利制度的理念和方法 • 了解九宮圖體系福利菜單大全 • 掌握不同企業(yè)不同階段的福利規(guī)劃方法 • 掌握三類典型福利設計方法 • 掌握自助式彈性福利實施方法 • 掌握分層打包式福利宣傳方法 • 獲得一整套福利管理思路和實操的方法

課程內(nèi)容

【課程大綱】 一、福利作用 1、為什么不直接發(fā)錢？ 2、福利不同于工資的N種功用 3、工具：整體薪酬概念下的激勵組合 二、福利調(diào)查 1、HR意想不到的最雞肋福利 2、你能想到的福利有哪些？ 3、五大行業(yè)典型公司福利 4、實戰(zhàn)：內(nèi)外結(jié)合的福利調(diào)查模型 5、工具：福利菜單（九宮圖體系） 3、福利規(guī)劃 1、工具：企業(yè)生命周期福利設計路線圖 2、實戰(zhàn)：撰寫全面福利規(guī)劃報告 3、實戰(zhàn)：福利預算方法與技巧 4、如何說服boss采納你的福利計劃？ 四、福利設計 1、福利設計3大基本理念難題 2、典型福利設計之補充醫(yī)療保險 3、典型福利設計之企業(yè)年金 4、典型福利設計之地區(qū)津貼設計方法 五、福利實施 1、如何尋找到物美價廉的福利供應商？ 2、福利實施的標準化與個性化？ 3、4種自助式彈性福利實施方法 4、如何規(guī)避和化解福利爭議？ 5、如何應對成本過高的福利需求？ 6、如何應對無法滿足的福利需求？ 6、福利制度 1、實戰(zhàn)：撰寫福利制度 2、實戰(zhàn)：撰寫福利手冊/報告書 7、福利宣傳 1、知名公司招聘中的福利宣傳實例比較 2、福利宣傳與企業(yè)文化的落地 3、“分層打包式”福利宣傳模式實例

師資力量

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