清華大學(xué)人力資源創(chuàng)新實(shí)戰(zhàn)高級(jí)研修班

開課地點(diǎn)：	北京
授課時(shí)間：	144小時(shí)
授課顧問：	鄒廣文
開課時(shí)間：	2012-8-24
市場(chǎng)報(bào)價(jià)：	0
購(gòu)買價(jià)格：	0
審核時(shí)間：	我要報(bào)名2012-07-31 15:16:47

　　

學(xué)習(xí)對(duì)象

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人、HR總監(jiān)、HR經(jīng)理、行政主管、政府機(jī)關(guān)和事業(yè)單位行政主管。

課程目標(biāo)

聚高端的商務(wù)人脈：可申請(qǐng)參加清華大學(xué)總裁俱樂部，通過每年3-4次的大型論壇活動(dòng)，讓您與頂級(jí)企業(yè)家同堂論道，使您迅速融入中國(guó)高端商務(wù)圈。
打造創(chuàng)新的課程體系：突破傳統(tǒng)的“選、用、育、留”模塊，從戰(zhàn)略著眼、戰(zhàn)術(shù)著手、體系思維，打造人力資源體系的立體課程設(shè)計(jì)，讓人力資源管理人員不僅能成為企業(yè)的“人才專家”，更加能成為企業(yè)的“運(yùn)營(yíng)專家”。
新穎互動(dòng)的教學(xué)模式：首創(chuàng)五位一體互動(dòng)教學(xué)法：前瞻理論 經(jīng)典案例 商戰(zhàn)模擬 政企聯(lián)誼 移動(dòng)課堂。
提升價(jià)值的沙龍活動(dòng)：企業(yè)知識(shí)管理系統(tǒng)的建立、8
后員工的吸引和留用、如何有效實(shí)施企業(yè)E-learning戰(zhàn)略、EAP對(duì)企業(yè)的幫助、人才測(cè)評(píng)，助力企業(yè)發(fā)展、公眾演講技巧提升

課程內(nèi)容

一、戰(zhàn)略與企業(yè)文化
1、組織設(shè)計(jì)與人力資源戰(zhàn)略管理
2、總經(jīng)理與人力資源發(fā)展戰(zhàn)略
3、企業(yè)文化
二、人力資源心理學(xué)
1、人力資源管理心理學(xué)
2、人才測(cè)評(píng)與人崗匹配
3、組織行為學(xué)
三、選人
1、工作分析與職位說明書
2、專業(yè)的人才選聘技巧
3、傳統(tǒng)文化的識(shí)人智慧
四、用人
1、全面績(jī)效管理
2、高績(jī)效的團(tuán)隊(duì)建設(shè)
3、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與執(zhí)行力
五、育人
1、培訓(xùn)體系建設(shè)與培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化
2、員工職業(yè)生涯規(guī)劃
3、TTT培訓(xùn)師培養(yǎng)
六、留人
1、企業(yè)長(zhǎng)期激勵(lì)體系的構(gòu)建
2、全面薪酬管理
3、新《勞動(dòng)合同法》案例與解析

師資力量

備注信息