二級(jí)人力資源管理師考前培訓(xùn)簡章

開課地點(diǎn)：	濟(jì)南
授課時(shí)間：	2012年9月1號(hào)
授課顧問：	邊老師
開課時(shí)間：	2012-9-1
市場報(bào)價(jià)：	0
購買價(jià)格：	0
審核時(shí)間：	我要報(bào)名2012-08-01 16:05:50

　　

學(xué)習(xí)對(duì)象

凡愿意參加培訓(xùn)的

課程目標(biāo)

【培訓(xùn)背景】企業(yè)人力資源管理師是國家人力資源和社會(huì)保障部2

3年推出的白領(lǐng)職業(yè)資格之一，并規(guī)定今后企業(yè)人力資源管理人員必須持有相應(yīng)的職業(yè)資格證書才能上崗。為提高廣大人力資源管理人員的綜合素質(zhì)，規(guī)范人力資源管理人員的職業(yè)行為，促進(jìn)人力資源的開發(fā)，培養(yǎng)更多的高級(jí)人力資源管理人才，濟(jì)南現(xiàn)代卓越定于2
12年9月份舉辦二級(jí)人力資源管理師培訓(xùn)班。

課程內(nèi)容

二級(jí)人力資源管理師考前培訓(xùn)簡章 【培訓(xùn)對(duì)象】 各企事業(yè)單位人力資源總監(jiān)、人力資源部經(jīng)理、助理、主管，資深人力資源管理師及有志于從事人力資源管理工作的專業(yè)管理人員。 （一） 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與變革（二） 人力資源需求預(yù)測（三） 人力資源供給預(yù)測與供求平衡 二、招聘與配置（一）員工素質(zhì)測評(píng)（二）應(yīng)聘人員面試（三）無領(lǐng)導(dǎo)小組討論 三、培訓(xùn)開發(fā)（一）培訓(xùn)規(guī)劃與課程設(shè)計(jì)（二）培訓(xùn)效果評(píng)估 四、績效管理（一）考評(píng)方法應(yīng)用與誤差控制（二）考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)體系設(shè)計(jì)（三）關(guān)鍵績效指標(biāo)提取與應(yīng)用（四）36
度考評(píng) 五、薪酬管理（一）薪酬調(diào)查（二）工作崗位分類（三）工資制度設(shè)計(jì)與調(diào)整（四）薪酬計(jì)劃制定（五）企業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)管理 六、勞動(dòng)關(guān)系管理（一）勞動(dòng)者派遣管理 (二)工資集體協(xié)商（三）勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理（四）企業(yè)勞動(dòng)爭議處理 【報(bào)考條件】 一、符合以下條件之一： 1、碩士研究生及以上學(xué)歷工作滿2年以上 2、本科學(xué)歷并取得三級(jí)證書，工作滿3年 3、取得三級(jí)證書后工作滿4年； 4、本科學(xué)歷工作滿5年； 5、其他學(xué)歷工作滿13年以上。 二、報(bào)名時(shí)需提供以下材料： （1）本人身份證、最高學(xué)歷證書原件及復(fù)印件各1張； （2）相關(guān)職業(yè)從業(yè)年限、經(jīng)歷證明； （3）如有職務(wù)需提供聘書或相關(guān)職務(wù)證明； （4）近期一寸、兩寸同底版正面、免冠、彩色照片各3張（背面注上名字） 【培訓(xùn)時(shí)間】 2
12年9月1號(hào)開課； 【培訓(xùn)地點(diǎn)】 濟(jì)南市高新區(qū)新濼大街1766號(hào)，齊魯軟件園大廈1
8室 【培訓(xùn)費(fèi)用】 二級(jí)人力資源管理師195
元/人（含教材費(fèi)、鑒定費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、評(píng)審費(fèi)等）； 考試未通過者可免費(fèi)繼續(xù)培訓(xùn)。

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